غرفة الشرقية تبرمج وظائف 2016 للقضاء على السير الذاتية المهملة

في خطوة للقضاء على ظاهرة السير الذاتية المهملة التي ترافق بعض معارض التوظيف في عدد من المدن السعودية، أكد رئيس لجنة الموارد البشرية بغرفة الشرقية والمشرف على معرض وظائف 2016 صالح الحميدان أن لجنته تتابع جدية الشركات العارضة للوظائف لشغل الوظائف المطروحة من خلال المتابعة الالكترونية، وقاعدة بيانات المتقدمين على الوظائف بالمسمى والراتب والمميزات، وهي عملية قد تستمر 6 أشهر في بعض الحالات، مشيرا إلى أن البيانات عن الوظائف يتم تقديمها للجنة قبل بدء المعرض بهدف برمجتها الكترونيا للمتابعة.



ولفت الحميدان في حديث لـ»مكة» على هامش افتتاح المعرض بمعارض الظهران الدولية أمس إلى عدم وجود فجوة في التوظيف بين ما يقدم من وظائف والأعداد الكبيرة من المتقدمين والتي وصلت في العام الماضي إلى أكثر من 15 ألف متقدم من الجنسين، مشيرا إلى أن أغلب المتقدمين هم ممن لديهم وظائف حاليا ويبحثون عن فرص وظيفية أفضل، وهم يتقدمون للمسابقة على الوظائف كغيرهم، إلا أن كل من يتقدم للحصول على وظيفة سيجدها، ما يدحض الدعايات التي يثيرها البعض عن انحسار التوظيف لدى الشركات.



حافلات للزوار

وأوضح الحميدان أن غرفة الشرقية تقدم خدمة إيصال الزوار عبر حافلات من أماكن وجودهم في حاضرة الدمام ومحافظات الجبيل والقطيف ورأس تنورة إلى المعرض الذي يشهد طوال 4 أيام محاضرات متخصصة حول التوظيف وسبل إعداد السير الذاتية وحقوق المتقدمين للوظائف يقدمها متخصصون من شركات كبرى، متوقعا أن يصل زوار المعرض هذا العام إلى 20 ألفا، بالإضافة إلى المتقدمين للتوظيف على مواقع الشركات عبر الانترنت.



وكان أمير المنطقة الشرقية سعود بن نايف افتتح أمس معرض وظائف 2016، الذي تضمن أجنحة 100 شركة مقدمة للوظائف تعمل في مختلف القطاعات الاقتصادية، قدمت أكثر من 4000 وظيفة للمتقدمين، كما وفرت ضمن أجنحتها غرفا للاستقبال وأخرى للمقابلات الشخصية، وكرم الأمير رعاة المعرض قبل أن يتجول على أجنحته.



دعم التوطين

وأشار رئيس غرفة الشرقية عبدالرحمن العطيشان إلى أن هدف المعرض الذي ينظم في ظروف استثنائية دعم جهود توطين الوظائف، وإبراز دور قطاع الأعمال في توفير فرص العمل للمواطنين، والتأكيد على أن القطاع الخاص لا يزال موظفا أساسيا برغم الدعايات المضللة التي يروجها البعض، لافتا إلى وجود تكامل بين قطاعات الأعمال ومقدمي خدمات التدريب والتوظيف والمختصين في الموارد البشرية والتوظيف، لخلق وعي مهني يسهم في تطوير المهارات والقدرات لدى راغبي العمل، خاصة في اختيار التخصص والمهنة الأنسب لمؤهلاتهم وقدراتهم.



ويصاحب المعرض ورش عمل متخصصة تناقش محاور مهمة يحتاجها طالبو العمل، وتركز وبشكل أساسي في أوراق عمل يقدمها متخصصون على تقديم النصح والمشورة للمتقدمين، إضافة إلى استعراض التجارب المهمة والمواصفات المطلوبة في الموظف إلى جانب المهارات وأخلاقيات العمل التي يجب أن يتمتع بها.