"ساند" يدعم المفصول.. والخاص يتحمل التكلفة
أصبح بمقدور الموظف المفصول تعسفيا صرف تأمين ضد التعطل عن العمل بشرط مضي 12 شهرا بعمله، فيما سيتحمل مبالغ التعطل منشآت القطاع الخاص وموظفوه، إذ سترفع المؤسسة العامة للتأمينات الاجتماعية سقف اشتراكها على المؤسسات والشركات والعاملين الخاضعين لنظامها 2 % لتصل إلى 22 % بدلا من 20 % للصرف على مستحقي «ساند».
أصبح بمقدور الموظف المفصول تعسفيا صرف تأمين ضد التعطل عن العمل بشرط مضي 12 شهرا بعمله، فيما سيتحمل مبالغ التعطل منشآت القطاع الخاص وموظفوه، إذ سترفع المؤسسة العامة للتأمينات الاجتماعية سقف اشتراكها على المؤسسات والشركات والعاملين الخاضعين لنظامها 2 % لتصل إلى 22 % بدلا من 20 % للصرف على مستحقي «ساند».
الاثنين - 13 يناير 2014
Mon - 13 Jan 2014
وتتسلم المؤسسة حاليا من صاحب المنشأة 11 % وسترفعها إلى 12 %، كذلك سترفع قيمة الاشتراك على الموظف من 9 % إلى 10 %.
وقال محافظ المؤسسة سليمان القويز في مؤتمر صحفي أمس بالرياض للتعريف بنظام التأمين ضد التعطل عن العمل «ساند» إن المتعطل جراء الفصل التعسفي يدخل في «ساند»، بشرط أن يكون أكمل 12 شهرا في العمل متصلة أو منفصلة، في حين يدخل الموظف المتعطل بسبب إقفال الشركة ولم يستوف المدة المحددة في برنامج «حافز».
وبحسب تأكيد القويز لـ»مكة» في اتصال هاتفي عقب المؤتمر الصحفي فإن زيادة الـ 2 %، التي ستكون مناصفة بين صاحب المنشأة والموظف، ستذهب لـ«ساند»، ليتم صرفه على الموظف المتعطل بشرط ألا تقل خبرته عن سنة كاملة، مبينا أن النسبة ستحتسب خلال فترة عمله وخصمها في حال تعطله وكذلك الحال لصاحب العمل.
فيما نفى تأثر ميزانية المؤسسة نظير تقديم مبالغ للمتعطلين مؤكدا التزام المؤسسة بتسليم المستحقين حتى لو قلت الإيرادات وزادت المصروفات.
الأكثر قراءة
«الموارد البشرية» تعلن فتح باب التسجيل للعام التأهيلي بمراكز الرعاية النهارية
النفقة الزوجية بين الكفاية والتوسع
«منشآت»: 143 مليون ريال رسوم مستردة ضمن مبادرة «استرداد»
عشر سنوات.. حين تتحدث الأرقام
هيئة العقار: غدا تنتهي مدة تسجيل العقارات لـ14,750 قطعة عقارية في مكة المكرمة
«زاتكا» تمدد مبادرة إلغاء الغرامات والإعفاء من العقوبات المالية حتى 31 ديسمبر 2026