البطالة للسعوديين 8.6% وفي طريقها إلى 7% مستهدف 2030
السبت - 30 ديسمبر 2023
Sat - 30 Dec 2023
أوضحت نشرة سوق العمل للربع الثالث 2023 إحصاءات السوق، والتي بلغ فيها معدل البطالة الإجمالي في المملكة العربية السعودية 5.1% (للسعوديين وغير السعوديين)، بانخفاض عن الربع المماثل للعام الماضي، والذي كان عند مستوى 5.8%.
معدل البطالة الإجمالي للذكور تقريبا بالمستوى نفسه، بينما بطالة الإناث انخفضت من 16.6% إلى 13.7% خلال عام واحد.
بالنسبة لبطالة السعوديين، فالمعدل انخفض من 9.9% إلى 8.6% خلال عام واحد وفي طريقها إلى مستهدف 2030، والذي حُدد بنسبة 7%.
يأتي هذا الانخفاض لجهود برامج التوطين والتي تعمل عليها وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية، وأيضا جهود توليد الوظائف لمشاريع المملكة للقطاعات العام والخاص والقطاع الثالث.
معدل البطالة للسعوديين للذكور ارتفع قليلا من 4.3% إلى 4.6% خلال العام، بينما بطالة الإناث انخفضت من 20.5% إلى 16.3% بسبب الجهود وبرامج التوطين، لسد فجوة توظيف الإناث والذي وصل وتخطى - ولله الحمد - مستهدفات 2030.
بذلك سجلت الإحصاءات لنشرة سوق العمل مستوى قياسيا جديدا في انخفاض معدل البطالة للإناث السعوديات.
برامج التوطين لم تكن فقط استبدال وسعودة الوظائف، بل كانت دعما لتمكين التوسع في أعمال القطاع الخاص، بتعاون جميع الجهات الحكومية المعنية والقطاع الخاص، وبقيادة وزارة الموارد البشرية وبرامجها، مثل صندوق تنمية الموارد البشرية.
جميع الجهود كانت بتعاون الجميع، فالوزارة عمدت التخطيط مع الأطراف والجهات ذات العلاقة، وتحديد برامج التوسع وتحديد المستهدفات ونسب التوطين، وتقديم خدمات التمكين، بما فيها التدريب وتجهيز الشباب والشابات لسوق العمل، وأيضا دعم الرواتب.
في منشور إحصائي آخر قبل شهر، ذكر أن عدد المواطنين المشتغلين في القطاع الخاص أكثر من 2.3 مليون، منهم الذكور 1.37 مليون، بينما الإناث وصل قرابة مليون سعودية تعمل في القطاع الخاص.
وفي منشور حديث للمرصد الوطني للعمل، أوضح أن عدد المواطنين والمواطنات الذين تم توظيفهم خلال السنوات الـ5 الماضية، وصل عددهم إلى أكثر من 1.1 مليون.
أي أن نصف عدد المشتغلين السعوديين بالقطاع الخاص تم توظيفهم خلال السنوات الـ5 الأخيرة، أي منذ إطلاق برامج الرؤية.
هذا يعبر عن جهود ومخرجات برامج التوطين وتوسع الأعمال وجهود الوزارة في برامج التوطين.
من أبرز منجزات الوزارة خلال 2023، ارتفاع عدد السعوديين العاملين في القطاع الخاص إلى نصف مليون لهذا العام، بينهم 360 ألفا لم يسبق لهم الدخول في سوق العمل، ومضاعفة مشاركة المرأة في سوق العمل من 17% إلى 35.3%، متجاوزا مستهدف الرؤية المحدد بـ30%.
التوطين النوعي في 2023 أسهم بشكل كبير في ارتفاع معدل مشاركة السعوديين في المهن الهندسية، من 40 ألفا إلى 70 ألفا، والمهن المحاسبية من 42 ألفا إلى 103 آلاف، إضافة إلى تمكين أكثر من 100 ألف شاب وشابة، وتحويل أسرهم من أسر محتاجة للدعم إلى أسر منتجة.
أخيرا، وأثناء صدور الميزانية العامة للدولة للعام المالي 2024، قبل أسابيع، ذكر معالي الوزير أحمد الراجحي أن الوزارة ستطلق مرحلة جديدة من برنامج التوطين خلال 2024، والتي تستهدف خلق 172 ألف وظيفة، و6 قطاعات حيوية.
Barjasbh@
معدل البطالة الإجمالي للذكور تقريبا بالمستوى نفسه، بينما بطالة الإناث انخفضت من 16.6% إلى 13.7% خلال عام واحد.
بالنسبة لبطالة السعوديين، فالمعدل انخفض من 9.9% إلى 8.6% خلال عام واحد وفي طريقها إلى مستهدف 2030، والذي حُدد بنسبة 7%.
يأتي هذا الانخفاض لجهود برامج التوطين والتي تعمل عليها وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية، وأيضا جهود توليد الوظائف لمشاريع المملكة للقطاعات العام والخاص والقطاع الثالث.
معدل البطالة للسعوديين للذكور ارتفع قليلا من 4.3% إلى 4.6% خلال العام، بينما بطالة الإناث انخفضت من 20.5% إلى 16.3% بسبب الجهود وبرامج التوطين، لسد فجوة توظيف الإناث والذي وصل وتخطى - ولله الحمد - مستهدفات 2030.
بذلك سجلت الإحصاءات لنشرة سوق العمل مستوى قياسيا جديدا في انخفاض معدل البطالة للإناث السعوديات.
برامج التوطين لم تكن فقط استبدال وسعودة الوظائف، بل كانت دعما لتمكين التوسع في أعمال القطاع الخاص، بتعاون جميع الجهات الحكومية المعنية والقطاع الخاص، وبقيادة وزارة الموارد البشرية وبرامجها، مثل صندوق تنمية الموارد البشرية.
جميع الجهود كانت بتعاون الجميع، فالوزارة عمدت التخطيط مع الأطراف والجهات ذات العلاقة، وتحديد برامج التوسع وتحديد المستهدفات ونسب التوطين، وتقديم خدمات التمكين، بما فيها التدريب وتجهيز الشباب والشابات لسوق العمل، وأيضا دعم الرواتب.
في منشور إحصائي آخر قبل شهر، ذكر أن عدد المواطنين المشتغلين في القطاع الخاص أكثر من 2.3 مليون، منهم الذكور 1.37 مليون، بينما الإناث وصل قرابة مليون سعودية تعمل في القطاع الخاص.
وفي منشور حديث للمرصد الوطني للعمل، أوضح أن عدد المواطنين والمواطنات الذين تم توظيفهم خلال السنوات الـ5 الماضية، وصل عددهم إلى أكثر من 1.1 مليون.
أي أن نصف عدد المشتغلين السعوديين بالقطاع الخاص تم توظيفهم خلال السنوات الـ5 الأخيرة، أي منذ إطلاق برامج الرؤية.
هذا يعبر عن جهود ومخرجات برامج التوطين وتوسع الأعمال وجهود الوزارة في برامج التوطين.
من أبرز منجزات الوزارة خلال 2023، ارتفاع عدد السعوديين العاملين في القطاع الخاص إلى نصف مليون لهذا العام، بينهم 360 ألفا لم يسبق لهم الدخول في سوق العمل، ومضاعفة مشاركة المرأة في سوق العمل من 17% إلى 35.3%، متجاوزا مستهدف الرؤية المحدد بـ30%.
التوطين النوعي في 2023 أسهم بشكل كبير في ارتفاع معدل مشاركة السعوديين في المهن الهندسية، من 40 ألفا إلى 70 ألفا، والمهن المحاسبية من 42 ألفا إلى 103 آلاف، إضافة إلى تمكين أكثر من 100 ألف شاب وشابة، وتحويل أسرهم من أسر محتاجة للدعم إلى أسر منتجة.
أخيرا، وأثناء صدور الميزانية العامة للدولة للعام المالي 2024، قبل أسابيع، ذكر معالي الوزير أحمد الراجحي أن الوزارة ستطلق مرحلة جديدة من برنامج التوطين خلال 2024، والتي تستهدف خلق 172 ألف وظيفة، و6 قطاعات حيوية.
Barjasbh@
