945 خريجا من برنامج هدف للقيادة ينتمون لـ400 منشأة
السبت - 26 أغسطس 2023
Sat - 26 Aug 2023
احتفل صندوق تنمية الموارد البشرية بتخريج 945 مستفيدا ومستفيدة من برنامج هدف للقيادة، ينتمون لأكثر من 400 منشأة في مختلف مدن ومحافظات المملكة، وذلك بحضور نائب مدير عام الصندوق للأعمال فراس أبا الخيل، ونائب رئيس جامعة كرانفيلد البريطانية البروفيسور ديفيد أوجلثورب، وعدد من قيادات الجهتين والشركاء الاستراتيجيين والمعاهد. وقال أباالخيل، «بلغ إجمالي خريجي البرنامج حوالي 2000 مستفيد ومستفيدة منذ إطلاقه في سبتمبر 2019 وحتى الآن»، مبينا أن البرنامج هو أحد مبادرات الصندوق لدعم منشآت القطاع الخاص لتطوير مهارات وقدرات القوى الوطنية في مجال القيادة، لتحقيق مستهدفات رؤية المملكة 2030 المرتبطة بقطاعات الأعمال، لضمان بناء كوادر وطنية قيادية مدربة ومؤهلة، تسهم في تحقيق مستويات عالية من الاستدامة والتطور المهني، ورفع معدلات التوطين النوعي.
وأضاف «البرنامج الطموح يتكامل مع برامج الصندوق الأخرى في تأهيل وتدريب وتمكين الكوادر الوطنية، سعيا إلى رفع نسب التوطين وتحقيق الاستقرار الوظيفي، وتحفيز القطاع الخاص على النمو، والسعي نحو تمكين شباب وشابات الوطن من فرص العمل في المنشآت».
وأوضح أن البرنامج يعتمد على نقل الخبرات العالمية المتقدمة، وتفعيل مبادئ القيادة المؤثرة خلال كثير من الحالات والمشروعات العملية، ونقل الممارسات المثلى عالميا، والتوجيه والمتابعة والمحاكاة المباشرة أو عبر القاعات الافتراضية، مع خبراء مميزين عالميا.
وأكد السعي إلى تحقيق أهداف عدة للمنشآت لدعم استمرارية أعمالها وتطورها، وتمكينها في أداء دورها الحيوي في تعزيز الاقتصاد الوطني، خلال إعداد قيادات وطنية تمتلك الخبرة والمعرفة والمهارات لتحسين بيئة الأعمال في مختلف المنشآت، وتمكينها من التوسع والانتشار والتنافسية العالية.
من جانبه أشار نائب رئيس جامعة كرانفيلد إلى أن هذا النوع من التشاركية يتكامل مع البرامج والمبادرات الأخرى في تنمية رأس المال البشري بالمملكة، وتمكينه من قيادة وإدارة الأعمال، سعيا لتحقيق مستهدفات الرؤية في إشراك الكوادر الوطنية بفاعلية في إدارة المنظومة الاقتصادية.
وأضاف «البرنامج الطموح يتكامل مع برامج الصندوق الأخرى في تأهيل وتدريب وتمكين الكوادر الوطنية، سعيا إلى رفع نسب التوطين وتحقيق الاستقرار الوظيفي، وتحفيز القطاع الخاص على النمو، والسعي نحو تمكين شباب وشابات الوطن من فرص العمل في المنشآت».
وأوضح أن البرنامج يعتمد على نقل الخبرات العالمية المتقدمة، وتفعيل مبادئ القيادة المؤثرة خلال كثير من الحالات والمشروعات العملية، ونقل الممارسات المثلى عالميا، والتوجيه والمتابعة والمحاكاة المباشرة أو عبر القاعات الافتراضية، مع خبراء مميزين عالميا.
وأكد السعي إلى تحقيق أهداف عدة للمنشآت لدعم استمرارية أعمالها وتطورها، وتمكينها في أداء دورها الحيوي في تعزيز الاقتصاد الوطني، خلال إعداد قيادات وطنية تمتلك الخبرة والمعرفة والمهارات لتحسين بيئة الأعمال في مختلف المنشآت، وتمكينها من التوسع والانتشار والتنافسية العالية.
من جانبه أشار نائب رئيس جامعة كرانفيلد إلى أن هذا النوع من التشاركية يتكامل مع البرامج والمبادرات الأخرى في تنمية رأس المال البشري بالمملكة، وتمكينه من قيادة وإدارة الأعمال، سعيا لتحقيق مستهدفات الرؤية في إشراك الكوادر الوطنية بفاعلية في إدارة المنظومة الاقتصادية.
الأكثر قراءة
"سدايا" تطلق أداة التقييم الذاتي لأخلاقيات الذكاء الاصطناعي عبر منصة حوكمة البيانات الوطنية
الشركة السعودية للكهرباء وجامعة الملك عبدالله للعلوم والتقنية (كاوست) تدعمان المملكة لتحقيق أهدافها في خفض الانبعاثات الكربونية عبر تقنية جديدة في رابغ
جامعة الأعمال تطلق أيام كلية ادارة الأعمال بأكثر من ٥٠ خبير ومؤثر ينقلون تجاربهم في التقنية والابتكار والاستدامة
الزكاة والضريبة والجمارك تدعو وسطاء الشحن إلى الاستفادة من الخدمات الجمركية المقدمة في المنافذ البحرية
بي دبليو سي الشرق الأوسط توافق على استحواذ على شركة إمكان التعليمية للخدمات الاستشارية لتعزيز استثماراتها في مجال تطوير التعليم وتنمية المهارات في المنطقة
"كاوست" توقع اتفاقية مع جامعة "كونيتيكت" للابتكار والتسويق التجاري