مركز برنامج التحول الوطني يحصد جائزة التميز والريادة في الارتباط الوظيفي

احتفت وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية اليوم الاثنين الموافق 8/8/2022م بالجهات الحائزة على أعلى النسب في مشروع القياس الدوري للارتباط الوظيفي لموظفي القطاع الحكومي للعام 2021، في حفل أقيم برعاية معالي وزير الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية المهندس: أحمد بن سليمان الراجحي، وبحضور عدد من ممثلي الجهات.

وتضمن الحفل تكريم 9 جهات حصلت على أعلى نسب الارتباط الوظيفي، موزعة على 3 فئات، حيث فاز مركز برنامج التحول الوطني بالمركز الأول في فئة المؤسسات والمجالس والهيئات العامة، وفي المركز الثاني الهيئة العامة للولاية على أموال القاصرين ومن في حكمهم، وفي الثالث المؤسسة العامة للتدريب التقني والمهني. وفي فئة الوزارات جاءت وزارة الرياضة أولًا، ووزارة التجارة ثانيًا، ووزارة النقل والخدمات اللوجستية ثالثًا، وفي فئة الجهات التعليمية ذهب المركز الأول لصالح معهد الإدارة العامة، فيما جاءت جامعة المجمعة في المركز الثاني والجامعة الإسلامية بالمدينة المنورةفي المركز الثالث.

ويهدف مشروع القياس الدوري للارتباط الوظيفي لموظفي القطاع الحكومي إلى رفع مستوى التنافسية الإيجابية بين الجهات وتطوير الموظفين وتحسين إنتاجيتهم وتطوير بيئة العمل وإعداد خطط تحسينية وتوصيات، وهو أحد مخرجات مبادرة بيئة عمل محفزة المرتبطة بهدف (تحسين إنتاجية موظفي الحكومة) أحد أهداف رؤية 2030 المسندة إلى برنامج التحول الوطني.

وخلال الحفل ألقى نائب الرئيس التنفيذي لبرنامج التحول الوطني المهندس ممدوح القريشي كلمةً عبر فيها عن أهمية الارتباط الوظيفي في رفع إنتاجية الموظفين، كما أكد على اهتمام برنامج التحول الوطني بأهمية الارتباط الوظيفي في خلق بيئة عمل محفزة وإيجابية، وأشار إلى أن تحقيق هذا الهدف يتطلب العمل المتواصل والمراجعة المستمرة لضمان تحقيق الأثر واستدامته.