10 أسباب لاستبعاد موظف القطاع الخاص

حددت المؤسسة العامة للتأمينات الاجتماعية 10 أسباب تتيح لصاحب العمل استبعاد الموظف حسب النظام، مؤكدة أن سبب الاستبعاد من اختصاص جهة العمل بناء على لوائح وأنظمة وزارة الموارد البشرية، ويلزم صاحب العمل باختيار سبب الاستبعاد الصحيح عند ترك المشترك العمل.

وتتضمن الأسباب إنهاء عقد العمل، الفصل بموجب المادة 77 من نظام العمل، الاستقالة بموجب المادة نفسها، إضافة إلى فسخ العقد بموجب المادة 80 من نظام العمل، و الاستقالة عند رغبة العميل قبل انتهاء عقده وعند موافقة صاحب العمل.

ما الأسباب الأخرى؟

وفاة العامل بسبب له علاقة بالعمل

في حال إفلاس المنشأة حسب النظام