ليس هناك شك في أن المهنة في القطاع الثالث يمكن أن تكون مجزية ومحفزة، ويمكن أن تقدم للموظف فرصة ليست فقط لجعل الحاضر مكانا أفضل، بل ليكون جزءا من المستقبل، وبحسب موقع Time Recruitment إليك أهم المزايا:
1- شعور بالرضا
إحدى المزايا الرئيسية للعمل في القطاع الثالث هي الرضا الذي تحصل عليه من مساعدة الآخرين.
2- اكتساب مهارات جديدة
تقدم المنظمات غير الربحية للموظفين فرصة لتعلم مهارات جديدة، بالإضافة إلى تطوير المهارات التي لديهم.
3- تجربة لا تقدر بثمن
يمكن أن يكون لنوع المهارات التي تكتسبها من خبرة العمل في القطاع الثالث تأثير كبير على الحياة خارج بيئة العمل. تعد السمات مثل التعاطف والتفاهم والالتزام من بين الصفات الرائعة التي يمكنك استخدامها في كل من حياتك المهنية والشخصية.
4- بناء علاقات جيدة
يمكنك القطاع الثالث من تكوين علاقات جديرة بالثقة داخل المؤسسة التي تعمل بها، ومفيد أيضا لرفع مستوى الوعي وإقامة شراكات مع المنظمات الأخرى.
1- شعور بالرضا
إحدى المزايا الرئيسية للعمل في القطاع الثالث هي الرضا الذي تحصل عليه من مساعدة الآخرين.
2- اكتساب مهارات جديدة
تقدم المنظمات غير الربحية للموظفين فرصة لتعلم مهارات جديدة، بالإضافة إلى تطوير المهارات التي لديهم.
3- تجربة لا تقدر بثمن
يمكن أن يكون لنوع المهارات التي تكتسبها من خبرة العمل في القطاع الثالث تأثير كبير على الحياة خارج بيئة العمل. تعد السمات مثل التعاطف والتفاهم والالتزام من بين الصفات الرائعة التي يمكنك استخدامها في كل من حياتك المهنية والشخصية.
4- بناء علاقات جيدة
يمكنك القطاع الثالث من تكوين علاقات جديرة بالثقة داخل المؤسسة التي تعمل بها، ومفيد أيضا لرفع مستوى الوعي وإقامة شراكات مع المنظمات الأخرى.