تراجع رواتب كبار المديرين في ألمانيا 28%
الثلاثاء - 30 مارس 2021
Tue - 30 Mar 2021
.
رصدت دراسة نشرت أمس في مدينة فرانكفورت الألمانية حدوث تراجع ملحوظ في رواتب كبار المديرين في العام الماضي، المعروف بعام أزمة كورونا.
وأوضحت الدراسة التحليلية أن متوسط رواتب رؤساء مجالس الإدارات للشركات المدرجة، تراجع بنسبة 28 % إلى 3, 5 ملايين يورو مقارنة بـ4 ,7 ملايين يورو في 2019.
ووصفت التراجع بأنه يمثل علامة فارقة، ولم يشهد منذ بدء النشر الإلزامي لرواتب أعضاء مجالس الإدارات مثل هذا التراجع الملحوظ في متوسط قيم الرواتب.
وبحسب الدراسة، تراجعت أرباح شركات المؤشر ذات الثقل الكبير في البورصة الألمانية بنسبة 45 % في عام الأزمة، مما أدى إلى تخفيضات كبيرة في الراتب المتغير لكبار المديرين، وهو الراتب المرتبط بتحقيق الشركة لنجاحات، وأوضحت الدراسة انخفاض مكافآت رؤساء مجالس الإدارات في العام الماضي بنحو 38 % في المتوسط، وانخفض الأجر المتغير متعدد السنوات الذي يعتمد في الغالب على الأسهم، بنسبة 41 %. وتنازل رؤساء مجالس إدارات ثماني شركات في العام الماضي عن جزء من رواتبهم. واستندت الدراسة إلى تحليل 28 تقرير أعمال نشرت حتى الآن لأكبر 30 شركة مدرجة على مؤشر داكس الرئيس للبورصة الألمانية.
وأوضحت الدراسة التحليلية أن متوسط رواتب رؤساء مجالس الإدارات للشركات المدرجة، تراجع بنسبة 28 % إلى 3, 5 ملايين يورو مقارنة بـ4 ,7 ملايين يورو في 2019.
ووصفت التراجع بأنه يمثل علامة فارقة، ولم يشهد منذ بدء النشر الإلزامي لرواتب أعضاء مجالس الإدارات مثل هذا التراجع الملحوظ في متوسط قيم الرواتب.
وبحسب الدراسة، تراجعت أرباح شركات المؤشر ذات الثقل الكبير في البورصة الألمانية بنسبة 45 % في عام الأزمة، مما أدى إلى تخفيضات كبيرة في الراتب المتغير لكبار المديرين، وهو الراتب المرتبط بتحقيق الشركة لنجاحات، وأوضحت الدراسة انخفاض مكافآت رؤساء مجالس الإدارات في العام الماضي بنحو 38 % في المتوسط، وانخفض الأجر المتغير متعدد السنوات الذي يعتمد في الغالب على الأسهم، بنسبة 41 %. وتنازل رؤساء مجالس إدارات ثماني شركات في العام الماضي عن جزء من رواتبهم. واستندت الدراسة إلى تحليل 28 تقرير أعمال نشرت حتى الآن لأكبر 30 شركة مدرجة على مؤشر داكس الرئيس للبورصة الألمانية.
