3 آليات لانتقال الموظفين بين الجهات الحكومية

حددت وزارة الخدمة المدنية ثلاث آليات لعرض قوائم الموظفين الراغبين في الانتقال بين الجهات الحكومية في نظام «تدوير» الذي أطلقته ويستفيد منه الموظفون المشمولون بسلم رواتب الموظفين العام.

وأوضحت الوزارة على موقعها أمس أن وضع الموظف اسمه على قائمة النقل في النظام يعد موافقة منه ومن جهة عمله على النقل، كما أضافت أن صلاحية العرض على قوائم النقل في نظام تدوير تكون فقط لمديري الموارد البشرية ومديري شؤون الموظفين بعد أخذ موافقة الموظف وصاحب الصلاحية على ذلك.

1. يرسل الطلب عبر النظام للوزارة لدراسته بحسب الأنظمة واللوائح


2. تشكيل إجراءات إصدار القرار وتوثيقه بنظام «توثيق» للوقوعات الوظيفية


3. يعاد الطلب بعد إبداء الرأي النظامي حياله

فوائد التدوير

1. عرض قوائم الموظفين الراغبين في النقل للجهات الحكومية الأخرى


2. تيسير العمل للجهات الحكومية وتمكينها من الاطلاع على قوائم الراغبين في النقل واختيار ما تراه مناسبا للعمل لديها حسب الحاجة الفعلية لكل جهة


3. فرصة لاستقطاب كفاءات لديها الخبرة والتدريب داخل الجهاز الحكومي


4. إتاحة الفرصة للاستفادة من القوى العاملة الرائدة عند حاجة بعض الجهات الحكومية الذين تقتضي مصلحة العمل نقل خدماتهم


5. إتاحة الفرصة للموظفين الذين يرغبون في تغيير مجالات عملهم إلى مجالات أخرى أو إلى مكان آخر