قياس أداء 1600 موظف ميداني من رئاسة الأمر بالمعروف

الاثنين - 12 أكتوبر 2020

Mon - 12 Oct 2020

بدأت الرئاسة العامة لهيئة الأمر بالمعروف والنهي عن المنكر في قياس كفاءة أداء 1600 موظف من منسوبيها في مختلف مناطق المملكة، والذي يأتي في إطار مشروعها المنفذ من خلال المركز الوطني للقياس، لتنفيذ مشروع «مقاييس الانتقاء المهني وإصدار رخصة العمل الميداني» للموظفين الميدانيين في الرئاسة العامة.

وأوضح وكيل التخطيط والتطوير بالرئاسة العامة لهيئة الأمر بالمعروف والنهي عن المنكر عبدالله الشراحيلي أن الرئاسة أولت تطوير وتدريب وتأهيل كوادرها البشرية عناية بالغة، من خلال معايير مهنية من شأنها ضمان رفع كفاءة أدائهم في العمل الميداني، وتعزيز جودة انتقاء المتقدمين لهذا العمل، واستقطاب وتأهيل الكفاءات المتميزة في هذا المجال، وذلك لتحقيق رؤية الرئاسة ورسالتها وتنفيذ خططها وأهدافها، والواجبات المنوطة بها.

وبين وكيل التخطيط والتطوير أن الرئيس العام الدكتور عبدالرحمن السند وجه بأن يعتمد المركز الوطني للقياس لتنفيذ مشروع مقاييس الانتقاء المهني لإصدار رخصة العمل الميداني الهادف إلى رفع كفاءة العاملين في الميدان، والمساعدة على قيامهم بواجباتهم على أكمل وجه.

وأشار إلى أن المشروع يسير بخطى واضحة وفق خطته المرسومة، ويحظى باهتمام ودعم كبيرين من قبل مسؤولي الجهتين، الذين يتطلعون من خلاله إلى رفع كفاءة أداء الموظفين الميدانيين في الرئاسة العامة، وتقديم أداء مميز من خلال قيامهم بواجباتهم والمهام الموكلة إليهم في العمل الميداني.