عقوبات مخالفة قرارات الأمر الملكي باستثناءات أحكام «ساند» تصل لـ50 ألفا
الخميس - 16 يوليو 2020
Thu - 16 Jul 2020
فيما تراوحت عقوبات مخالفة قرارات الأمر الملكي الكريم بشأن الاستثناء من بعض أحكام نظام التأمين ضد التعطل «ساند» بين 10 آلاف و 50 ألف ريال، تضمنت 3 أنواع من المخالفات، اعتمدها وزير الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية المهندس أحمد الراجحي أمس.
وبحسب تغريدة منشورة على الحساب الرسمي لوزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية وافق الوزير المهندس أحمد الراجحي، على اعتماد عقوبات مخالفة قرارات الأمر الملكي الكريم بشأن الاستثناء من بعض أحكام نظام التأمين ضد التعطل عن العمل لصرف تعويض «ساند» للعاملين السعوديين في المنشآت المتأثرة من تداعيات الإجراءات الاحترازية لمكافحة انتشار فيروس كورونا المستجد.
وأوضح بيان للوزارة أن المخالفات والعقوبات التي تمت الموافقة عليها تضمنت مخالفة استبعاد العاملين بعد انتهاء مدة صرف التعويض، حيث تعاقب المنشأة بغرامة قدرها 50 ألف ريال تتعدد بتعدد العاملين. ومخالفة عدم الالتزام بدفع أجور العاملين غير المشمولين في صرف التعويض، وتعاقب المنشأة بغرامة قدرها 10 آلاف ريال تتعدد بتعدد العاملين. ومخالفة عدم استئناف صاحب العمل دفع أجور العاملين بعد انتهاء مدة صرف التعويض، وتعاقب المنشأة بغرامة قدرها 20 ألف ريال تتعدد بتعدد العاملين.
وأشارت الوزارة إلى أن هذا القرار يأتي ضمن جهودها لدعم العاملين في القطاع الخاص، وضمان حقوقهم، خاصة بعد تأثيرات فيروس كورونا المستجد، ولتحسين بيئة العمل وتطويرها والمحافظة على مكتسبات سوق العمل من القوى العاملة.
المخالفات والعقوبات التي تمت الموافقة عليها:
01 مخالفة استبعاد العاملين بعد انتهاء مدة صرف التعويض
02 مخالفة عدم الالتزام بدفع أجور العاملين غير المشمولين في صرف التعويض
03 مخالفة عدم استئناف صاحب العمل دفع أجور العاملين بعد انتهاء مدة صرف التعويض
وبحسب تغريدة منشورة على الحساب الرسمي لوزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية وافق الوزير المهندس أحمد الراجحي، على اعتماد عقوبات مخالفة قرارات الأمر الملكي الكريم بشأن الاستثناء من بعض أحكام نظام التأمين ضد التعطل عن العمل لصرف تعويض «ساند» للعاملين السعوديين في المنشآت المتأثرة من تداعيات الإجراءات الاحترازية لمكافحة انتشار فيروس كورونا المستجد.
وأوضح بيان للوزارة أن المخالفات والعقوبات التي تمت الموافقة عليها تضمنت مخالفة استبعاد العاملين بعد انتهاء مدة صرف التعويض، حيث تعاقب المنشأة بغرامة قدرها 50 ألف ريال تتعدد بتعدد العاملين. ومخالفة عدم الالتزام بدفع أجور العاملين غير المشمولين في صرف التعويض، وتعاقب المنشأة بغرامة قدرها 10 آلاف ريال تتعدد بتعدد العاملين. ومخالفة عدم استئناف صاحب العمل دفع أجور العاملين بعد انتهاء مدة صرف التعويض، وتعاقب المنشأة بغرامة قدرها 20 ألف ريال تتعدد بتعدد العاملين.
وأشارت الوزارة إلى أن هذا القرار يأتي ضمن جهودها لدعم العاملين في القطاع الخاص، وضمان حقوقهم، خاصة بعد تأثيرات فيروس كورونا المستجد، ولتحسين بيئة العمل وتطويرها والمحافظة على مكتسبات سوق العمل من القوى العاملة.
المخالفات والعقوبات التي تمت الموافقة عليها:
01 مخالفة استبعاد العاملين بعد انتهاء مدة صرف التعويض
- الغرامة 50 ألف ريال تتعدد بتعدد العاملين
02 مخالفة عدم الالتزام بدفع أجور العاملين غير المشمولين في صرف التعويض
- الغرامة 10 آلاف ريال تتعدد بتعدد العاملين
03 مخالفة عدم استئناف صاحب العمل دفع أجور العاملين بعد انتهاء مدة صرف التعويض
- الغرامة 20 ألف ريال تتعدد بتعدد العاملين
الأكثر قراءة
مدينة المعرفة الاقتصادية تُسلط الضوء على أبرز مشاريعها الاستثمارية في معرض "سيتي سكيب العالمي 2024"
الساحة الاستثمارية المشتركة.. تشهد افتتاح مصنع سعودي للحديد في مصر بطاقة إنتاجية 36 ألف طن سنويًا
*محافظ "منشآت" يُعبّر عن اعتزازه بإشادة مجلس الوزراء لما حققه ملتقى بيبان24 من نجاح*
"سدايا" تطلق أداة التقييم الذاتي لأخلاقيات الذكاء الاصطناعي عبر منصة حوكمة البيانات الوطنية
بإشراف من وزارة الطاقة الشركة السعودية للكهرباء توقّع مذكرة تفاهم لتعزيز التكامل في مجال الطاقة المتجددة والتعاون الإقليمي في مؤتمر COP29
بهدف تعزيز مهارات جيل جديد من المبتكرين ومواءمتها مع الأولويات الوطنية "ندلب" الشريك الاستراتيجي لطلاب ماجستير "كاوست" للابتكار التقني وريادة الأعمال