5 آليات لدمج الموظفين الجدد

الخميس - 21 أبريل 2016

Thu - 21 Apr 2016

علي شهاب - القطيف
u063au0631u0641u0629 u0627u0644u0634u0631u0642u064au0629 u062au0643u0631u0645 u0627u0644u0636u064au0641 (u0645u0643u0629)
غرفة الشرقية تكرم الضيف (مكة)
حدد مختص في الموارد البشرية 5 آليات يمكن من خلالها دمج الموظفين الجدد بالمنشآت المختلفة.

وقال رئيس مركز تدريب للموارد البشرية بالشرقية علاء الدبيسي خلال لقاء الثلاثاء الشهري بفرع غرفة الشرقية بمحافظة القطيف مساء أمس الأول إن الدمج يسهم في استقرار المنشأة ومنع التسرب الوظيفي، ورفع مستوى الإنتاجية، وتحقيق رضا العملاء. وأكد أن الرضا الوظيفي وحده قد لا يحقق الإنتاجية بدليل أن بعض الموظفين الحكوميين راضون على وضعهم في مؤسساتهم، لكن الإنتاجية لديهم متواضعة، وشملت تلك الآليات:

  • إشراك الموظفين في عملية وضع خطط العمل مما يعمق الولاء.

  • إيجاد نظام لتبادل المعلومات بين المديرين والموظفين.

  • إيجاد نظام يتيح فرص تبديل المناصب الوسطى بشكل سهل.

  • إطلاع الموظفين على الوضع المالي للمنشأة ولو بالنسب المئوية.

  • إيجاد نظام متكافئ للحوافز والعقوبات.

غرفة الشرقية القطيف

الأكثر قراءة

No Image Caption

مدينة المعرفة الاقتصادية تُسلط الضوء على أبرز مشاريعها الاستثمارية في معرض "سيتي سكيب العالمي 2024"
No Image Caption

الساحة الاستثمارية المشتركة.. تشهد افتتاح مصنع سعودي للحديد في مصر بطاقة إنتاجية 36 ألف طن سنويًا
No Image Caption

*محافظ "منشآت" يُعبّر عن اعتزازه بإشادة مجلس الوزراء لما حققه ملتقى بيبان24 من نجاح*
No Image Caption

‎"سدايا" تطلق أداة التقييم الذاتي لأخلاقيات الذكاء الاصطناعي عبر منصة حوكمة البيانات الوطنية
No Image Caption

بإشراف من وزارة الطاقة الشركة السعودية للكهرباء توقّع مذكرة تفاهم لتعزيز التكامل في مجال الطاقة المتجددة والتعاون الإقليمي في مؤتمر COP29
No Image Caption

بهدف تعزيز مهارات جيل جديد من المبتكرين ومواءمتها مع الأولويات الوطنية "ندلب" الشريك الاستراتيجي لطلاب ماجستير "كاوست" للابتكار التقني وريادة الأعمال