7 أسباب لعزوف الشباب عن الوظائف
حدد المدرب والمستشار الإداري وديع أزهر 7 أسباب لعزوف الشباب عن الوظائف
حدد المدرب والمستشار الإداري وديع أزهر 7 أسباب لعزوف الشباب عن الوظائف
الأربعاء - 06 أبريل 2016
Wed - 06 Apr 2016
دعا المدرب والمستشار الإداري وديع أزهر إلى ضرورة تضافر الجهات ذات العلاقة في البحث عن الجوانب المختلفة لهذه الوظائف، والاستعانة بالخبرات لإعادة النظر في الإخفاقات المتكررة لحلول السعودة خلال الأعوام الماضية، نظرا لاستمرارية المشكلة على الرغم من الجهود والأموال التي أنفقت عليها.
ولفت إلى أن توطين الوظائف ما زال يحدث جدلا في المجتمع السعودي لأنه لم يحقق المرجو منه في الحد من البطالة في سوق العمل، مؤكدا على ضرورة مواكبة تطور مفاهيم الشباب وقناعات الأجيال الأخيرة ونظرتهم للعمل ومدى ارتباطه بوضعهم الاجتماعي، في الوقت الذي رأوا فيه أن الأعمال المتدنية في سوق العمل لا يؤديها إلا الأجنبي في الغالب، إلى أن أصبح من الصعب قبولهم بالعمل فيها. وأشار إلى أن المحاسبة على الإنتاجية ومتابعتها تؤثران على إقبال الشباب على الوظائف، إضافة إلى عدم وضوح مستقبلهم الوظيفي وهل ترقياتهم مستمرة أم لا، علاوة على النظرة السائدة لدى الشباب والمجتمع عامة أن الخبرات الأجنبية تنافسهم وربما تتفوق عليهم.
ولفت إلى أن توطين الوظائف ما زال يحدث جدلا في المجتمع السعودي لأنه لم يحقق المرجو منه في الحد من البطالة في سوق العمل، مؤكدا على ضرورة مواكبة تطور مفاهيم الشباب وقناعات الأجيال الأخيرة ونظرتهم للعمل ومدى ارتباطه بوضعهم الاجتماعي، في الوقت الذي رأوا فيه أن الأعمال المتدنية في سوق العمل لا يؤديها إلا الأجنبي في الغالب، إلى أن أصبح من الصعب قبولهم بالعمل فيها. وأشار إلى أن المحاسبة على الإنتاجية ومتابعتها تؤثران على إقبال الشباب على الوظائف، إضافة إلى عدم وضوح مستقبلهم الوظيفي وهل ترقياتهم مستمرة أم لا، علاوة على النظرة السائدة لدى الشباب والمجتمع عامة أن الخبرات الأجنبية تنافسهم وربما تتفوق عليهم.
الأكثر قراءة
الدعيلج: المملكة قطعت شوطا كبيرا في إعادة رسم مستقبل قطاع الطيران المدني
صندوق النقد يرفع توقعاته لنمو الاقتصاد السعودي للمرة الثانية خلال 4 أشهر
أمانة العاصمة
500 قائد أعمال صيني يستكشفون معالم نيوم وفرص البناء المتاحة
نيوم تعرض فرص الاستثمار والشراكات أمام مجتمع أعمال هونج كونج
دنتسو الشرق الأوسط تفتتح مقرها الإقليمي في الرياض