الحالات الإنسانية تحدد نقل موظفي الطيران

السبت - 23 يناير 2016

Sat - 23 Jan 2016

صنفت دراسة أعدها أحد القياديين الخمسة الذين كلفوا بوضع آلية نقل موظفي الهيئة العامة للطيران المدني بعد قرار مجلس الوزراء بنقلها من جدة إلى الرياض، الموظفين بحسب حالاتهم الإنسانية على أن ينقلوا بعد سنة ونصف السنة مراعاة لظروفهم.

وقالت مصادر لـ»مكة« إن الدراسة اعتمدت سبع حالات إنسانية، وقد تحصر الإدارات المعنية أعداد الموظفين الذين لديهم ظروف بحسب التصنيف وترفعها للجنة لدراستها.

من جانبهم رفع عدد من الموظفين المتضررين خطابا إلى رئيس الهيئة العامة للطيران المدني - تحتفظ »مكة« بنسخة منه - أوضحوا فيه أبرز معاناتهم.

الحالات الإنسانية للموظفين

1 من يعول والديه أو أحدهما عليه توثيق ذلك بصك إعالة.

2 الذي يسدد رهنا عقاريا سكنيا مدته 10 سنين وأكثر عليه توثيق ذلك بكشف حساب من البنك ووثيقة رهن.

3 من تعمل زوجته في جدة عليه إحضار تعريف من جهة عملها.

4 الأرمل أو المنفصل ويعول أبناءه عليه أن يوثق ذلك بطباعة سجل البيانات من الأحوال المدنية »برنت«.

5 الذي يسدد رهنا عقاريا سكنيا أقل من 10 سنين عليه توثيق ذلك بكشف حساب من البنك ووثيقة الرهن.

6 من لديه قرض شخصي لـ3 سنوات فأكثر عليه أن يوثق ذلك بكشف حساب من البنك.

7 الذي لديه أبناء في سلك التعليم الجامعي عليه إحضار تعريف من الجامعة.


أبرز معاناة الموظفين

  1. إعالة البعض لوالديه

  2. زوجات وبنات يعملن في وظائف مختلفة في القطاعين العام والخاص

  3. انتظام الأبناء والبنات في مدارس التعليم العام أو الجامعي

  4. التزامات مالية وقروض