أكدت وزارة العمل على حق شركات القطاع الخاص في حسم بدل النقل من رواتب موظفيها خلال تمتعهم بإجازتهم السنوية مدفوعة الراتب. وقال المتحدث باسم الوزارة تيسير المفرج في تصريح لـ»مكة» تلقته بالبريد الالكتروني، يحق للشركات حسم بدل النقل من موظفيها خلال تمتعهم بإجازتهم السنوية، مشيراً إلى أن ذلك متوافق مع نظام وزارة العمل، كون الموظف لم يستخدم المواصلات للمجيء إلى العمل خلال أيام إجازته، حيث نص النظام على أن الموظف يستحق الأجر بنسبة عمله، وأن نظام العمل عرّف الأجر بأنه الأجر الفعلي الذي يتقاضه الموظف عن عمله، ليكون شاملا لجميع البدلات التي تعطى للعامل (الراتب الأساسي، بدل السكن، بدل النقل وغيرها من البدلات) حسب نظام المنشأة. جاء ذلك تعقيبا من الوزارة على استفسار لـ»مكة» أرسلته بناء على شكاوى تلقتها هاتفيا من موظفي بعض شركات القطاع الخاص، من اقتطاع بدل النقل من رواتبهم خلال تمتعهم بإجازتهم السنوية مدفوعة الأجر. وتساءلوا عن جدوى تشجيع الوزارة للمواطنين على الالتحاق بالقطاع الخاص في ظل عدم وجود حد أدنى للرواتب ولا إلزام بمنح إجازة اليومين فضلا عن اقتطاع بدل النقل من إجازة الموظف السنوية المدفوعة، وهي مزايا يتمتع بها الموظف الحكومي وشبه الحكومي منذ وقت طويل. إلى ذلك قال عضو الجمعية العربية لإدارة الموارد البشرية نواف الضبيب إن الشركة يجب ألا تقدم مميزات أقل مما تمنحه الشركات المنافسة لموظفيها في المجال ذاته، لأن السوق عرض وطلب ولا بد من الموازنة بين كل العوامل السابقة. ولفت إلى أن المزايا الوظيفية، كالرواتب والبدلات والإجازة الأسبوعية وساعات العمل تختلف بحسب كل قطاع من قطاعات العمل.