23 ألف موظف حكومي توفوا بسبب العمل

عبدالعزيز العطر - الرياض
شددت وزارة الخدمة المدنية على أن مواد لائحة الحقوق والمزايا المالية الواردة في نظام الخدمة المدنية نصت على منح الموظف 100 ألف ريال كتعويض في حالة الوفاة أو حالة الإصابة بعجز أو عاهة تمنعه عن أداء العمل لأسباب ناشئة بسبب العمل.
وأفصحت تقارير رسمية صادرة عن مؤسسة التقاعد – حصلت «مكة» على نسخة منها – عن تسجيلها وفاة 23794 موظفا حكوميا بسبب العمل خلال خمسة أعوام، بمعدل 13.4 حالة وفاة كل يوم، وأن 8216 موظفا حكوميا أحيلوا إلى التقاعد بسبب عجزهم خلال عامين، بما يعادل 11.6 حالة عجز كل يوم.
وأوضحت وزارة الخدمة المدنية في بيان أمس، أن الموظف الذي يتعرض لإصابة أو مرض يمنعه من أداء عمله بصفة موقتة ويكون ذلك بسبب تأدية العمل ودون أخطاء من الموظف أو أثناء الذهاب إلى العمل والعودة منه، فإنه يستحق إجازة مرضية سنة ونصف براتب كامل.
وأبانت أن الموظف الذي لم يباشر عمله بعد انتهاء المدة يعرض أمره على اللجنة الطبية لتقرر إحالته للتقاعد ويصرف له راتب تقاعدي يعادل 80% من الراتب الأساسي الأخير الذي كان يتقاضاه، أو تمديد إجازته مع تحديد المدة الإضافية ويصرف له في هذه الحالة نصف الراتب وإذا قررت اللجنة الطبية ضرورة معالجة الموظف المصاب خارج المملكة تصرف له نفقات سفره وعلاجه مهما كانت المدة.