شرطان لاحتساب ذي الإعاقة بأكثر من واحد في نطاقات

أضافت وزارة العمل مقترحا يتمثل في تحديد شرطين لاحتساب الشخص «ذي الإعاقة» بأكثر من واحد، وفق برنامج تحفيز المنشآت لتوطين الوظائف «نطاقات»، حيث ينص الشرط الأول على وجوب حصول المعاق على بطاقة تعريفية تبين نوع ودرجة الإعاقة، أما الشرط الثاني فيتطلب توافق مهام وطبيعة الوظيفة التي يشغلها العامل مع نوع ودرجة الإعاقة لديه.
وجاءت مسودة القرار الصادرة عن الوزارة كتعريف للإعاقة والعمل والجدول الاسترشادي للترتيبات والخدمات التيسيرية في البيئة، على بوابة المشاركة المجتمعية «معاً نحسن»، لجمع آراء وملاحظات العموم، وتعريف الأشخاص ذوي الإعاقة في نظام العمل، وآلية التعامل معهم وفق النظام، والترتيبات والخدمات التيسيرية في بيئة العمل.
وأوضحت الوزارة، أن المسودة تعد تنظيما بعد إقرارها، وتتضمن 13 بندا، جاء في بندها الأول تحديد الإعاقة بوصفها دائمة كالإعاقة البصرية، السمعية، العقلية، الجسمية، الحركية، صعوبات التعلم، صعوبات النطق والكلام، الاضطرابات السلوكية، الاضطرابات الانفعالية، التوحد، أو أي إعاقة أخرى تثبت احتياج صاحبها لأحد أشكال الترتيبات والخدمات التيسيرية لتمكينه من أداء مهام عمله، على أن يكون ذلك بموجب تقرير طبي وفني من الجهة المعتمدة لدى الوزارة.
وأكدت أن الشخص المعاق يجب أن يكون قادرا على العمل، عبر استيفائه لشروط شغل الوظيفة أو العمل المتقدم له، بما في ذلك المتطلبات العلمية، والمهنية، والمهارية أو أي متطلبات أخرى ليتمكن من القيام بمهام عمله.