لائحة انتخابات الطوافة تقضي على التكتلات

تباينت آراء المطوفين حول اللائحة الجديدة ومقارنتها بالقديمة، وإمكانية سيطرة العوائل الكبيرة على مجالس الإدارات نتيجة لأعداد الأفراد ومقدرتهم تسخيرها لمرشح العائلة، في حين اتفق الكثيرون على أن اللائحة الجديدة حققت الأفضلية بقضائها على التكتلات.
ويكاد المراقبون يجزمون بانقسام المطوفين حول اللائحة الجديدة ما بين مؤيد ومعترض، كل بحسب ملاءمة اللائحة لسياساته.

القوائم أفضل

أن الانتخابات السابقة ركزت على القوائم، بينما اللائحة الحالية بنظام فردي، إلا أنه من وجهة نظري فإن نظام القوائم أفضل لمؤسسات أرباب الطوائف، إذ لا بد أن يكون بينهم تجانس وتآلف لتحقيق الأهداف، ويكون هناك اختيار متوازن للأعضاء بمختلف التخصصات التي يرونها وبحسب الاحتياج، ويكون البرنامج الانتخابي موحد الرؤى ومتفقا عليه من الفريق ونظام القوائم يقلص تكاليف الانتخابات.
وقال بخاري: اللائحة الجديدة مرنة وتسمح لأعداد كبيرة بالدخول، مما تسبب في تشتيت الأصوات، حيث يحق للناخب اختيار شخص واحد، بينما في السابق يختار مجموعة، وقد يكون هناك اختلاف بين برامج الأعضاء، مما يصعب تحقيقهم خلاف اتفاق المجموعة على البرنامج، مبينا إلى أن النظام الحالي يكون هناك تأثير عليه من العوائل الكبيرة بفرض مرشحين لهم، بحيث يكتفون بأصواتهم لمرشح أو اثنين منهم، بصرف النظر عن البقية، وربما أيضا يكون هناك أكثر من شخص من أسرة واحدة، وقد تسيطر على بعض المجالس بعض الأسر مما قد يخدم مصالح الأسر أكثر من المجلس.
واستطرد بخاري: أفضل ما يميز اللائحة الحالية ويعد أمرا إيجابيا هو دخول المرأة بعضويتين في مجلس الإدارة كممثلات عن السيدات، وهذا سيكون له الدور المهم في الارتقاء بالعمل.
المطوف طيب بخاري

ضرورة المرأة

أن اللائحة جاءت مكملة وواضحة المنهج، بحيث يستطيع الجميع أن يفهمها دون أي شرح، فمن خلال يجوز ولا يجوز يعرف المطوف الجوانب الصحيحة في الانتخابات من خلال بنود الجواز، ويستطيع أن يتعرف على المحظورات من خلال لا يجوز، كما أن هناك عقوبات مترتبة على المخالفين الذين يتجاوزون بعض البنود كما هو موضح في اللائحة والتي تعتبر خطوطا حمراء لا يجوز المساس بها أو استخدامها كوسيلة أو ذريعة من أجل الوصول إلى الغايات بطريقة غير سليمة.
وأشار توكل إلى أن وجود المرأة في اللائحة الجديدة هو ضرورة لأنها جزء لا يتجزأ من المجتمع ولها دور فاعل في جميع مؤسسات الدولة، ولا يستطيع أي أحد إلغاء شخصيتها، لذلك جاءت اللائحة الجديدة لتؤكد دورها الفاعل في المجالس، ولأنها ساهمت من خلال عملها بالمؤسسات من خلال مجموعة الخدمة الميدانية وكان لها دور بارز في البحث عن الجديد في مجال خدمة ضيوف الرحمن، ونجحت في استحداث عدد من البرامج.
المطوفة أمونة توكل

تصطدم بعوائق

إن الفردية التي اشتملت عليها اللائحة الجديدة سوف تصطدم بالكثير من العوائق، لأن عمل المؤسسات تنفيذي، إضافة إلى أن العمل الفردي يكون في المجالس التشريعية والتشريفية وليس في المؤسسات الميدانية، لافتا إلى أن البرامج الانتخابية موحدة، ولكن الذي يختلف فيها صياغتها، ولكل شخص توجه يختلف فيه عن الآخر، ولكن المجلس في اللائحة الجديدة يأخذ بقرار الأغلبية، الأمر الذي يفترض فيه الإجماع على أي قرار يتم التصويت عليه داخل المجلس.
وأضاف زواوي: من الجيد ترشيح المرأة، لأنه من الصعوبة أن يتم تهميشها، ولكن يجب وضعها في مكان يناسب طبيعتها، لأن العمل في الحج يغلب عليه الطابع الميداني وهو مرهق، فإذا أردنا الاستفادة منها فمن خلال مجالات تخصها.
المطوف أسامة زواوي

برامج انتخابية مبالغ فيها

أن اللائحة خلال الفترات السابقة جاءت متفاوتة ولم توضع بشكل صحيح ودقيق، فكلما جاء وزير جلب معه مستشارين خاصين نفوا ما وضع سابقا ووصفوا بديلا عنه، إضافة إلى أن الوزارة وعلى مدى أربع سنوات من كل دورة انتخابية لم تسع للاطلاع على لوائح الانتخابات في الغرف التجارية والمؤسسات والشركات الخاصة ومؤسسات وجمعيات المجتمع المدني وغيرها.
وأبان حلبي: ما يعاب في اللوائح السابقة هو أن البرامج الانتخابية مبالغ فيها، ويصعب تنفيذها، والسبب في ذلك عائد إلى أن الوزارة تتقبل كل ما يطرح، إذ ينبغي أن تكون هناك مناظرة بين المرشح والناخبين يحضرها ممثلون عن الوزارة لتدوين ملاحظاتهم وآرائهم حول ما يطرحه المرشح ووجهات نظر الناخبين.
وأشار حلبي إلى أن انتخابات الطوافة يكون الصراع فيها أكثر من غيرها، لأنها مجال خصب لعضو مجلس الإدارة والذي قد يستغل من خلاله عضويته في تسهيل أموره خلال موسم الحج، وتعيين أقاربه وأصدقائه والعمل على دعمهم وتشجيعهم وتمييزهم حتى لو لم يشاركوا في العمل.
وتساءل حلبي: من سيتولى منصب رئاسة المجلس، هل سيكون بالاقتراع في أول اجتماع يعقد أم سيعتمد على عدد الأصوات التي يحصل عليها المرشح، أم على المؤهل التعليمي والخبرات العملية؟ مردفا: قد يتفق الكثيرون في هذا، لكنني أختلف معهم، إذ إنه ينبغي لرئيس مجلس الإدارة أن يكون متفرغا للعمل على مدار العام، خاصة أنه يحصل على مكافأة متفرغ، فليس من المعقول أن يكون حضوره مساء فيما تكون المؤسسة صباحا خاوية على عروشها بلا رئيس ولا أعضاء.
المطوف أحمد حلبي

اللائحة القديمة

نظام القوائم:

• - كل 8 أشخاص يشكلون قائمة.
• - من حق الإخوان دخول قائمة واحدة أو عدة قوائم.
• - البرنامج الانتخابي موحد للقوائم.

عيوب اللائحة السابقة:

• - سيطرة القائمة على المجلس والمؤسسة.
• - إصرار القائمة وأعضائها على أن يكون الرئيس ونائبه من بينهم.
• - نشوب خلافات أسرية بين الإخوة والأقارب نتيجة توزيعهم بين القوائم.
• - وجود بعض الأعضاء في القائمة من غير المؤهلين وأصحاب الخبرة ويكون وجودهم إكمال عدد.

مميزات اللائحة الجديدة:

• - قضت على التكتلات داخل المؤسسة.
• - وحدت الإجراءات وقضت على الخلافات الأسرية.
• - الرئيس ونائبه لا يمكن تحديدهما إلا بعد إجراء الانتخابات وتعيين ثلث الأعضاء من الوزير.
• - وضعت معايير السن والخبرة والمؤهل كمقياس لخوض الانتخابات.
• - أفسحت المجال للمرأة بوجود ممثلة لها داخل مجلس الإدارة.