مخطط ثلاثي لتوظيف نصف مليون خريج سنويا

تتشارك وزارة العمل مع وزارتي الاقتصاد والمالية في وضع مخطط لإطلاق 36 مبادرة موزعة على 7 برامج أساسية، منها إنشاء مكتب إدارة لإطلاقها وتدريب صيفي، وتوطين 300 ألف وظيفة تلبي احتياجات السوق، وتسهم في توظيف نصف مليون خريج.
أوضح ذلك وزير العمل المهندس عادل فقيه أمس في محاضرة ألقاها في كلية الاقتصاد والإدارة بجامعة المؤسس.

برامج التوظيف

قال فقيه: اليوم بات السعوديون منافسين في القطاع الخاص، وبرامجنا تهدف إلى توفير فرص لتدفقهم إلى هذه الوظائف، مشيرا إلى أن البرامج التي تنفذها وزارة العمل معنية بأهداف معينة، فحافز مثلا هدفه حصر الخبرات، ونطاقات قائم على أساس إحصائي، وهو قدرة المنشأة على التوطين من خلال نشاطها وحجمها.
وتابع: مثل هذه البرامج نجحت في فرض استقطاب السعوديين للوظائف من نسبة 7% يمثلها 723 ألف موظف إلى 15% ويمثلها 1.5 مليون في ظرف شهرين، ونحن نطبق بعض العقوبات بعد أن نمنح القطاع الخاص فرصة للتجاوب مع قراراتنا دون مفاجأته.
ووصف طريقة عمل برنامج نطاقات بالجيدة، وأضاف: «بخصوص برنامج دروب فهو برنامج يعتمد على فكرة التعليم الالكتروني والتدريب على رأس العمل، والهدف الأساسي من هذا البرنامج تحسين فرص العمل للشباب السعودي، وهو يمنح صاحب المنشأة نقاطا على تجاوبه».
واستعرض مبادرات وزارة العمل في الأعوام الثلاثة الماضية، وما تواجهه من تحد كبير في توفير وظائف للنساء والرجال.

توظيف المرأة

وتطرق فقيه لتوظيف المرأة واعترف بوجود نسبة بطالة عالية وأن مشاركتها في العمل الخاص ضعيفة، مشيرا إلى عدد من الخطوات التي تتخذ لدفع عمل المرأة من خلال مفاهيم العمل عن بعد، والعمل الجزئي، وبرنامج الأسر المنتجة خاص بالعمل من المنزل.

تباين الأرقام

وأكد وزير العمل أن هناك تباينا في الأرقام التي تقدمها وزارته مع مصلحة الإحصاءات العامة لأسباب عديدة، إذ تكشف مصلحة الإحصاءات العامة أن عدد العاطلين عن العمل بلغ 650 ألفا من الجنسين، بينما الوزارة تعتمد في أرقامها على برنامج حافز في بيانات الباحثين عن العمل، وسبب التباين هو أن مصلحة الإحصاءات تصنف العاطل بحسب منظمة العمل الدولية.
مؤكدا أن برنامج «نطاقات» يقسم السوق السعودية إلى 58 نشاطا، وإلى 5 أحجام و290 فئة.
وأشار إلى أنه بعد تحديد نسب التوطين المطلوبة من واقع سوق العمل، خلص البرنامج إلى أن 84% من المنشآت ضمن النطاقات الآمنة، بينما تتقاسم المنشآت النسب المتبقية من النطاقين الأصفر والأحمر، وبين أن إطلاق برنامج نطاقات2 أظهر وجود أكثر من مليون سعودي يعملون بالقطاع الخاص برواتب تزيد عن 3 آلاف ريال، بينما تضاءل عدد الذين يتقاضون رواتب أقل من 3 آلاف ريال إلى 74 ألف موظف فقط، وذلك نتيجة تطبيق السعودة بحسب نظام الأجور، والذي ينص على احتساب السعودي براتب 3 آلاف ريال، منوها إلى إطلاق النسخة الثالثة للبرنامج في بداية رجب المقبل، وستتضمن آليات وأنظمة تطويرية متتابعة.