حملت لائحة التشغيل الذاتي المتوقع تطبيقها من قبل وزارة الصحة على جميع مستشفياتها التخصصية والعامة والطرفية 123عقوبة جزائية بحق المخالفين من الفنيين والإداريين. وبحسب اللائحة التي حصلت «مكة» على نسخة منها، فإن العقوبات في مجملها تفاوتت بين فسخ العقد مع مرتكب المخالفة والإنذار الكتابي، فيما جاءت مخالفات التحرش الجنسي الأشد عقوبة. وحملت اللائحة الجديدة إضافة عنصر التدرج في تطبيق العقوبة ووضعت على أربع مراحل تبدأ بالإنذار الكتابي ثم الحسم50% من أجرة اليوم ثم الحسم يوماً كاملاً، إذ صنفت الوزارة المخالفات على 6 مستويات هي مخالفات تتعلق بسلوك الموظف أثناء العمل، وبمواعيد العمل، وبنظام إثبات الدوام، وبتنظيم العمل، كذلك مخالفات تتعلق بالأموال والأدوات وبسلوك الموظف داخل المنشأة الصحية. وتضمنت اللائحة تنظيم العمل في برامج وزارة الصحة منح العاملين السعوديين فرصة للابتعاث الداخلي أو الخارجي بهدف تطوير المهارات وتنمية المعارف، وربطت اللائحة فرصة ابتعاث العامل السعودي بالإمكانات المالية والمشتملة على رسوم الدراسة وتذاكر السفر، وأن الهدف الرئيس من الابتعاث تهيئة الكوادر السعودية لتحل مكان غير السعوديين. وأقرت اللائحة 5 أيام للعمل أسبوعيا على أن يمنح العامل إجازة نهاية الأسبوع يومي الجمعة والسبت، مشترطة أيضا أن يكون عدد ساعات العمل في الأسبوع 40 ساعة عدا شهر رمضان، وفي حال العمل وقتا إضافيا يمنح العامل مقابلا ماليا نظير ساعات العمل خارج وقت الدوام بواقع 50% من أجره الأساسي. وشددت اللائحة على وجوب حفظ كرامة العاملين والتعامل معهم بشكل لائق، ومنحهم الوقت الكافي لممارسة حقوقهم المكفولة لهم في نظام العمل دون المساس بأجورهم، وتهيئة الأجواء الأسرية المحفزة لهم والتي تسهم في تحقيق الانتماء للمنشأة. وحذرت من التدخل في عمل الآخرين دون سلطة نظامية، وأيضا من مغادرة العمل خلال أوقات الدوام الرسمية دون إذن، كذلك منعت جمع التبرعات من العاملين لأي سبب كان.