39 % من الشركات السعودية تطرح وظائف خلال الربع الأول

أبدت 39% في شركات القطاع الخاص السعودي تأكيدات بأنها ستتيح التوظيف خلال الأشهر الثلاثة المقبلة، وفقا لمؤشر فرص العمل في منطقة الشرق الأوسط وشمال أفريقيا الذي أجراه «بيت.
كوم» المتخصص في التوظيف، والذي أشار إلى أن احتمالية التوظيف في القطاع الخاص السعودي تراجعت في يناير الماضي إلى 130 نقطة بعد أن سجلت 138 نقطة في أغسطس 2014، وكانت قد سجلت 135 نقطة في يناير 2014، ونوهت إلى أن هذه المعدلات ما زالت تحوم حول متوسطها المعتاد منذ يناير 2012، إذ سجلت 131 نقطة وفي أغسطس من نفس العام ارتفعت إلى 132، وفي يناير 2013 ارتفعت إلى 135 نقطة وتراجعت في أغسطس من نفس العام إلى 133 نقطة.

احتمالات التوظيف

المؤشر أوضح أن 24% من الشركات السعودية ربما تتمكن من استقبال موظفين جدد خلال الأشهر الثلاثة المقبلة، فيما أشارت 6% من الشركات إلى أنه من المحتمل إلا توظف، وأكدت 5% من الشركات أنها حتما لن توظف، أما الشركات التي لم تحسم رأيها بعد فبلغت نسبتها 26%.

الوظائف المطلوبة

حظيت وظيفة محاسب على النصيب الأكبر من الوظائف التي ستتاح خلال الأشهر الثلاثة المقبلة بنسبة 21%، تلاها مدير مبيعات بنسبة 16%، مدير مشروع 16%، سكرتير 14%، موظف استقبال ومساعد تنفيذي ومهندس مدني 13%، رئيس عمال 12%، مندوب خدمة العملاء 11%، محترف موارد بشرية ومدير مكتب ومدير تسويق ومهندس ميكانيكي وحرفي (نجار، سباك، وخلافه) 10%، مدير عام ومهندس ومدير فرع 9%، محلل مالي 8%، مستشار إداري 7%، مدير المنتج 6%.

احتمالات التوظيف في 2015

تطرقت الدراسة إلى احتمالات التوظيف في السوق السعودي خلال 2015، وتوصلت إلى أن 38% من الشركات السعودية المشاركة في الدراسة أكدت أنها ستفتح باب التوظيف خلال العام، في حين أشار 33% من الشركات إلى أنهم ربما يوظفون، و5% إلى أنهم ربما لن يوظفوا، 3% حتما لن يوظفوا، و21% من الشركات المشاركة لم تحسم موقفها من التوظيف خلال العام الحالي.

المهارات المرغوبة

جاءت القدرة على إدارة الفريق في مقدمة الخبرات المطلوبة من قبل الشركات السعودية عند التوظيف 45%، تلاها بالترتيب مهارات الكومبيوتر 30%، المبيعات والتسويق 29%، المهارات الإدارية 26%، الخبرة بمستوى متوسط (3 – 7 سنوات) 26%، الهندسة 30%، الخبرة بمستوى (7 – 10 سنوات) 23%، الخطابة وإعطاء عروض تقديمية 17%، خبرة بمستوى متقدم منخفض (أقل من 3 سنوات) 15%، خبرة مستوى متقدم جدا للرئيس قسم (أكثر من 10 سنوات) 11%، السكرتارية 13%، تدريس 4%، البحث والتحليل 8%، الدعاية ووسائل الإعلام 7%، الطبية 6%، الصحافة والعلاقات العامة 5%.

المناصب المتوقعة

احتل منصب تنفيذي صغير ومنسق (في مجالات التسويق والمشاريع وخدمة العملاء وتكنولوجيا المعلومات والمبيعات والتمويل والموارد البشرية) مقدمة المناصب محرزة بنسبة 34% من المناصب المتوقع شغلها خلال الأشهر الثلاثة المقبلة، تلاها بالترتيب في نفس المجالات منصب تنفيذي بنسبة 28%، تنفيذي متقدم 25%، محلل ومدير 21%، مدير إقليمي 12%، مخرج 11%.
وحظي منصب نائب مدير عام على 7%، مدير عام والرئيس المالي أو التسويقي أو التشغيلي على 6%، ونائب الرئيس 4%، والرئيس ونائب الرئيس المتقدم على 3%.