أكدت وزارة الخدمة المدنية جواز تعويض الموظف المكلف بالعمل خلال إجازة عيد الفطر أو عيد الأضحى، أو أيام الجمعة والسبت بإجازة بدلا من المكافأة المالية بحسب ما ورد في المادة الـ26 من لائحة الإجازات وفق ضابطين، الأول أن يكون التعويض بمعدل يوم عمل مقابل يوم إجازة، ما عدا يوم العيد واليومين اللذين بعده فيكون التعويض على أساس اليوم بيومين، والثاني على الموظف المكلف أن يتمتع بإجازة التعويض بعد انتهاء التكليف مباشرة ويجوز تأجيل التمتع بها فترة أو فترات لا تتجاوز سنة من تاريخ نهاية التكليف، ولا يؤثر التمتع بهذه الإجازة على ما يستحقه من إجازات عادية. وأضافت الوزارة أنه يشترط للتعويض أن يكون التنازل خطيا وأن يتضمن إسقاط الحق في المطالبة بالتعويض المالي أمام الجهات الحكومية والقضائية، وعلى أن ينص هذا التنازل في القرار الإداري الذي أنشأ استحقاق التعويض بإجازة بدلا عن التعويض المالي. كما دعت الخدمة المدنية 4 مواطنين ممن تقدموا لمسابقة وظيفية ومسابقات أخرى تم إعلانها في وقت سابق، لمراجعة الفروع التي تقدموا لها لاستكمال إجراءات ترشيحهم اعتبارا من اليوم، وحتى نهاية دوام الخميس المقبل، ومن لم يراجع خلال هذه الفترة فأن ذلك يعـد عدولا منه عن الرغبة في التوظيف وسيتم ترشيح من يليه في قائمة الترشيح.