أكد المتحدث الرسمي لصندوق تنمية الموارد البشرية 'هدف' خالد أباالخيل الإعلان عن مؤشر جدية صاحب العمل ومعايير للأجور العادلة قريبا، مشيرا إلى أن البوابة الوطنية للعمل (طاقات) لن تقبل إعلانات منشآت القطاع الخاص لفرص العمل التي تصمم بغرض التحايل للاستقدام. وأوضح أنه وحسب مبادرة 'تطوير آليات الاستقدام للاعتماد على السوق المحلي' التي أعلنت عنها منظومة العمل والتنمية الاجتماعية الأسبوع الماضي، سيتم تطوير مؤشر 'جدية صاحب العمل'، والذي سيعمل على تطبيق معايير الأجر السائد، مما سيمنع منشآت القطاع الخاص من الإعلان عن فرص وظيفية بمميزات وأجور متدنية لا تتوافق مع معايير الأجر السائد لنفس الفرصة الوظيفية المشغولة في سوق العمل السعودي. وذكر أن المؤشر سيرتبط ببوابة طاقات، وسيتم حسابه بناء على تفاصيل عرض العمل، والأجر الشهري المعروض، إضافة إلى الشروط المحددة في عرض العمل، ومدى واقعيتها. ولفت إلى أن 'طاقات' ستعمل على ربط المؤشر بعدد السير الذاتية التي يستعرضها صاحب العمل، وعدد السعوديين الذين تتم دعوتهم للمقابلة الشخصية، وكذلك التقييم الذي يرفعه صاحب العمل للمقابلات الشخصية، لافتا إلى أنه سيتم حساب المؤشر بشكل آلي، وسيستخدم كأحد الشروط لاتخاذ قرار قبول أو رفض طلب المنشأة للاستقدام. وأشار أباالخيل إلى أن الإجراء من شأنه رفع عدد الشواغر المناسبة للتوطين في البوابة الوطنية للعمل، وإعطاء الأولوية للمواطن السعودي في الحصول على الفرص الوظيفية التي يولدها الاقتصاد السعودي وترشيد الاستقدام.