استحداث 200 فرصة عمل مدير تطوع في القطاع غير الربحي
السبت، ١٨ مارس ٢٠١٧
تتجه منظومة وزارة العمل والتنمية الاجتماعية لاستحداث 200 فرصة عمل «مدير تطوع» جديدة في القطاع غير الربحي، ضمن مبادرتها في مأسسة العمل التطوعي، تحقيقا لمستهدفات برنامج التحول الوطني 2020، حيث صممت المنظومة برامج لتطوير وتأهيل مديري التطوع، إضافة إلى تطوير دليل مفصل للسياسات والإجراءات لإدارة المتطوعين في المنظمات.
وأكدت المنظومة عزمها تأسيس وتفعيل أقسام إدارة التطوع في القطاع غير الربحي التي تسعى من خلالها إلى تحديد الاحتياجات التطوعية لكل منظمة، وتوفير الفرص التطوعية لها، واستقطاب المتطوعين وتوظيفهم بحسب قدراتهم واحتياجات كل منها.
كما تعمل المنظومة على تطوير المعيار السعودي لإشراك المتطوعين في المنظمات، وتطوير ميثاق أخلاقي موحد وشامل للمتطوعين، وتطوير دليل للمتطوع يلخص الواجبات والمسؤوليات والحقوق، وتحديد المعايير الوظيفية لمديري التطوع بعد اعتماد معيار مهني وطني يختص بوظيفة مدير التطوع في المنظمات.
وتسعى من خلال المبادرة الجديدة إلى إنشاء أقسام للتطوع في 200 جمعية أهلية في المملكة، وزيادة عدد المتطوعين من 24,500 في 2015 إلى 300 ألف متطوع في 2020، وتعنى المبادرة بتأهيل وتدريب المتطوعين حسب المهمة، ومتابعتهم أثناء الأداء، وتكريمهم ونشر إنجازاتهم، والأثر الاجتماعي والاقتصادي الذي أسهموا فيه بعد القيام بالعمل التطوعي، في حين تهدف المبادرة إلى توحيد الأدلة والأنظمة في هذا المجال.
وأفاد رئيس مجلس إدارة جمعية العمل التطوعي في المنطقة الشرقية الدكتور نجيب الزامل هاتفيا لـ «مكة» أخيرا أن أعداد المتطوعين في المملكة قد تفوق المليون بالرغم من عدم وجود إحصاءات واضحة تحدد تلك الأعداد، إلا أن عشرات الآلاف غير مسجلين في الجمعيات رغم نشاطهم فيما نشاهده في المواقع والتجمعات، ونرى أعدادا كبيرة تمارس العمل التطوعي علاوة على وجود كم كبير لم يظهروا في تلك التجمعات.
وأضاف أن هناك أعمالا كثيرة وجليلة في كل مكان، في ظل وجود جمعيات عاملة تفوق أعمارها الـ 60 عاما.
وأكدت المنظومة عزمها تأسيس وتفعيل أقسام إدارة التطوع في القطاع غير الربحي التي تسعى من خلالها إلى تحديد الاحتياجات التطوعية لكل منظمة، وتوفير الفرص التطوعية لها، واستقطاب المتطوعين وتوظيفهم بحسب قدراتهم واحتياجات كل منها.
كما تعمل المنظومة على تطوير المعيار السعودي لإشراك المتطوعين في المنظمات، وتطوير ميثاق أخلاقي موحد وشامل للمتطوعين، وتطوير دليل للمتطوع يلخص الواجبات والمسؤوليات والحقوق، وتحديد المعايير الوظيفية لمديري التطوع بعد اعتماد معيار مهني وطني يختص بوظيفة مدير التطوع في المنظمات.
وتسعى من خلال المبادرة الجديدة إلى إنشاء أقسام للتطوع في 200 جمعية أهلية في المملكة، وزيادة عدد المتطوعين من 24,500 في 2015 إلى 300 ألف متطوع في 2020، وتعنى المبادرة بتأهيل وتدريب المتطوعين حسب المهمة، ومتابعتهم أثناء الأداء، وتكريمهم ونشر إنجازاتهم، والأثر الاجتماعي والاقتصادي الذي أسهموا فيه بعد القيام بالعمل التطوعي، في حين تهدف المبادرة إلى توحيد الأدلة والأنظمة في هذا المجال.
وأفاد رئيس مجلس إدارة جمعية العمل التطوعي في المنطقة الشرقية الدكتور نجيب الزامل هاتفيا لـ «مكة» أخيرا أن أعداد المتطوعين في المملكة قد تفوق المليون بالرغم من عدم وجود إحصاءات واضحة تحدد تلك الأعداد، إلا أن عشرات الآلاف غير مسجلين في الجمعيات رغم نشاطهم فيما نشاهده في المواقع والتجمعات، ونرى أعدادا كبيرة تمارس العمل التطوعي علاوة على وجود كم كبير لم يظهروا في تلك التجمعات.
وأضاف أن هناك أعمالا كثيرة وجليلة في كل مكان، في ظل وجود جمعيات عاملة تفوق أعمارها الـ 60 عاما.