اللغة الألمانية تعرقل توظيف الأجانب
السبت، ٤ مارس ٢٠١٧
كشفت دراسة أجراها معهد الاقتصاد الألماني (آي دبليو) لمصلحة وزارة الأسرة في ألمانيا وجود عوامل تثير قلق الشركات عند تعيين أشخاص من أصول مهاجرة، إذ تعد 58% من الشركات أن ضعف المعرفة باللغة الألمانية يمثل عقبة كبيرة أمام توظيف أشخاص من أصول مهاجرة.
وأظهرت نتائج الدراسة أن 57% من الشركات في البلاد إما يعمل لديها في الوقت الراهن موظفون من أصول مهاجرة، أو أنها وظفت أشخاصا من هذا الوسط خلال السنوات الخمس الماضية.
وأظهرت نتائج الدراسة أن 57% من الشركات في البلاد إما يعمل لديها في الوقت الراهن موظفون من أصول مهاجرة، أو أنها وظفت أشخاصا من هذا الوسط خلال السنوات الخمس الماضية.