بعدما حصرت جهات حكومية أخيرا أسماء جميع من بلغوا الـ60 عاما لإحالتهم للتقاعد يكون العام المقبل آخر عهد لمواليد عقد السبعينات الهجرية في الوظائف الحكومية، إذ سيكون الحصر فيه لمواليد 1379هـ. ووفق معلومات لـ «مكة» فإن توجيهات صدرت إلى مديري هذه الجهات بالاطلاع على أصل بطاقات منسوبيهم لمعرفة تواريخ ميلادهم والتحري في ذلك، حيث إنها المرجع الأساسي. وشددت التعليمات على أن استمرار الموظف على رأس العمل بعد بلوغ سن الـ60 عاما، عدا بند الأجور يعد أمرا مخالفا للنظام يستوجب المساءلة. وطلبت هذه الجهات تزويدها بعدد من النماذج، منها نموذج إقرار وآخر لتحويل الراتب الشهري وصورة واضحة من الهوية. كما طلبت من ضمن النماذج الواجب إحضارها تزويد أقسام شؤون الموظفين بإخلاء طرف من بنك التسليف والادخار وصندوق التنمية العقاري. حالات يستحق فيها الموظف معاشا تقاعديا بحسب نظام التقاعد المدني 1 المحال للتقاعد لبلوغه سن الستين شريطة ألا تقل مدة خدمته عن سنة 2 المتوفى والمفصول بسبب عجزه عن العمل بصورة قطعية مهما تكن مدة خدمته 3 المتوفى أو العاجز أثناء العمل بسببه ومن انتهت خدمته لأي سبب كان، ولديه خدمة مدتها 25 سنة فما فوق 4 من انتهت خدمته بسبب إلغاء الوظيفة أو الفصل بقرار من مجلس الوزراء أو بأمر سام وبغير سبب تأديبيي، بشرط ألا تقل مدة خدمته عن 15سنة 5 المحال للتقاعد بناء على طلبه ولديه خدمة مدنية لا يقل صافي مدتها عن 20 سنة بشرط موافقة الجهة التي تملك حق تعيينه 6 المحال للتقاعد بناء على طلبه ولديه خدمة محسوبة وفق أنظمة التقاعد مجموعها 20 سنة فما فوق بشرط موافقة الجهة التي تملك حق تعيينه