أطلق وزير الثقافة والإعلام الدكتور عادل الطريفي أمس برنامج الملك سلمان لتنمية الموارد البشرية والخدمات الذاتية لموظفي الوزارة، والذي يهدف لرفع جودة أداء الموظف وإنتاجيته، وتطوير بيئة العمل، ووضع سياسات وإجراءات واضحة لتطبيق مفهوم الموارد البشرية، وإعداد وبناء القادة. وقدم مدير الموارد البشرية فؤاد خليفة عرضا تعريفيا عن خطة التطبيق، والتي كان أساسها المورد البشري من خلال استقطابها قيادات من كفاءات مؤهلة، إضافة لتدريب وتطوير الموظفين الحاليين في جميع الإدارات، والجانب الثاني المتمثل في التقنية من خلال توفير خدمات الكترونية داخلية متكاملة، إلى جانب المحتوى، وهو المفهوم الجديد للموارد البشرية لما يتضمنه من أدلة ومعلومات تعريفية وتعليمية، وجانب متمثل بإدارة المشاريع وفق منهجية قوية لتحقيق الأهداف خلال إطار زمني محدد. واستعرض وزير الثقافة والإعلام الخدمات الالكترونية الذاتية التي وصلت إلى 95 خدمة عبر برامج وتطبيقات سهلة الاستخدام ومن خلال أجهزة مخصصة. وربطت تلك الأنظمة بمشروع إدارة الأداء بهدف الارتقاء بأداء وإنتاجية الموظفين، ومن خلالها يتم تحديد مستويات أداء الموظف وما يستحقه من علاوات أو مزايا. ورفع الدكتور الطريفي شكره لخادم الحرمين الشريفين على البرنامج الذي سيغير مفهوم المنشأة الحكومية لمواكبة النهضة والتوقعات من القطاع الحكومي بما يتوافق مع أهداف وطموحات رؤية المملكة 2030 وبرنامج التحول الوطني 2020، مشيدا بجهود وزارة الخدمة المدنية وبعمل الوزير خالد العرج في تطوير البرنامج.