معاقو سويسرا الأقل بطالة في العالم

يعد العثور على عمل في سويسرا لأشخاص يعانون من اضطرابات عقلية وأمراض نفسية مكسبا للموظف ولصاحب العمل، ووفقا لتقرير نشرته منظمة التعاون والتنمية الاقتصادية 2014م فإن نحو واحد من كل ثلاثة أشخاص يستفيدون من علاوات التأمين ضد البطالة أو العجز في سويسرا هم من ذوي الاضطرابات النفسية، كما أن «معدل البطالة في صفوف الذين يعانون من أمراض عقلية هو أكثر من ضعف المعدل العام».
ويقول بيتر الشاب البالغ من العمر 27 عاما والذي عانى في وقت من الأوقات من الاكتئاب والإدمان «كنت قبل أربع سنوات أرى المستقبل، لكن في الوقت الحاضر أنا أعمل في قسم الاستقبال وفي مكتب خلفي بدار للمسنين أربعة أيام في الأسبوع» ووجد بيتر هذه الوظيفة عن طريق مكتب برنامج التوظيف المدعوم، وهو برنامج يجري تنفيذه تحت إشراف قسم الطب النفسي بجامعة برن.
وفي ذات السياق، تقول كارولين فايس، التي تعمل مدربة بهذا البرنامج «الهدف هو إعادة إدماج الأفراد في سوق العمل خطوة بخطوة، والبعض يتعافى من الإرهاق والإنهاك، أو الاكتئاب، والبعض الآخر يعاني من أمراض مثل انفصام الشخصية والاضطراب ثنائي القطب».
بينما على المستوى العالمي، يعاني واحد من كل خمسة أشخاص من مشكلة نفسية في مرحلة من مراحل حياته، وقد يكون لذلك تأثير مدمر على تطور المسار الوظيفي للفرد، وفي المقابل، يعتبر خطر الفقر الذي يواجه هذه الفئة في سويسرا أقل وطأة مقارنة مع البلدان الأخرى، لأنها الأكثر سخاء مع المستفيدين من التأمينات ضد المرض والعجز والبطالة.
ومثلما أوصى تقرير منظمة التعاون والتنمية الاقتصادية «يجب أن يمنح أرباب العمل مسؤولية أكبر في التعامل مع مشكلات الصحة العقلية في أماكن العمل، وأن يتعاونوا في ذلك مع شركات التأمين ضد المرض» ويضيف التقرير «يجب على ملاك العمل الاتصال بمؤسسة التأمين ضد العجز بسرعة عندما يظهر لهم أن أحد الموظفين يعاني من مشكلات صحية».