رئيس اللجان الإندونيسية: تدريب العاملات على الكبسة والمندي رفع أجورهن

عزا رئيس اتحاد اللجان العمالية في إندونيسيا «الهمسكاكي» يونس يماني تأخر تنفيذ الاتفاقية العمالية المبرمة مع الجانب السعودي أخيرا إلى ارتفاع كلفة تدريب العمالة حسب توصيات التأهيل الجديدة، إلى جانب الارتباط بالانتخابات الرئاسية.
ونفى يماني في حوار مع «مكة» إبان زيارته للسعودية، أن يكون التأخير استغلالا أو متاجرة بحاجة السعوديين للعمالة المنزلية.
وأكد رئيس اللجان العمالية التي تضم 150 مكتب استقدام في إندونيسيا، ويرأس شخصيا 90 منها، أنه يسعى ليصل متوسط مرتب العاملة إلى 1500 ريال، بعد رصد ردود أفعال سلبية من الجانب السعودي على المقترح الذي تقدمت به إندونيسيا ليكون 1900 ريال.

وفي ما يلي نص الحوار:

1 - ما أسباب الزيارة للسعودية؟

الزيارة للعمرة أولا، وثانيا لزيارة مكاتب استقدام صديقة، وثالثا، عقد مشاورات حول كيفية التأمين على العمالة لحفظ حقوقها، وحقوق الأسرة السعودية حال هروب العاملة أو رفضها للعمل.

2 - هل لاحظتم الجدل حول ارتفاع أجور العمالة المنزلية من 1200 إلى 1900 ريال، رغم أن العقود أبرمتها جهات حكومية؟

ـ نعم رصدت ذلك، لكن المرتبات وقيمة الأجور وتكاليف التأشيرات والتدريب ليس للحكومة دخل فيها، فالتسعيرة بيد الشركات.

3 - ما مبرراتكم حول الأجر الجديد؟

الراتب حدد بعد أن قدرته الشركات، حسب تكاليف التدريب الجديد، إذ حددت معايير للتدريب تنهي تماما المشاكل التي تشتكي منها الأسر السعودية جراء ضعف التأهيل، وعدم إجادة اللغة، إضافة إلى أن العاملات المنزليات سيقسمن إلى فئتين الأولى خاصة برعاية صغار السن والمرضى وكبار السن، والثانية عاملة وطباخة والتي روعي أن تجيد الخدمة المنزلية والتدريب على الوجبات السعودية كالكبسة والمندي.

4 - ألا ترى أن المرتب العالي لعمالتكم سيدفع الأسر لتفضيل عمالة من دول أخرى، كالكينية التي لا تتجاوز 900 ريال؟

اتفق معك بأن الأجر مرتفع، ونسعى لأن يخفض لحدود 1500 ريال، وهذا مبلغ مناسب، حيث يبلغ متوسط الأجر الشهري للموظف السعودي 5 آلاف ريال، ولكن يجب أن تدرك الشركات ومكاتب الاستقدام أن أجرة العاملة تأتي بناء على تكاليف التدريب الجديدة.

5 - أسمح لي أن أنقل لك بعض ما يدور في الأوساط السعودية، بأن الجانب الإندونيسي يستغل حاجة السعوديين في توفير عاملات منزليات، بعد أن رصد عزوف المواطنين عن بعض الدول المصدرة للعمالة لذا فهي تتأخر وتتاجر برفع التكاليف، ما ردكم؟

لا، أبدا، نحن كشركات نرغب في فتح الاستقدام أكثر من السعوديين، فالتوقف أضر بنا، ولا يمكن تعويض العدد الكبير الذي كانت السعودية تستقدمه، فالتأخير يرتبط بإجراءات تتعلق بالحكومة الإندونيسية، وليس للسعودية سواء كحكومة أو قطاع خاص دور في هذا التأخير.

6 - كيف تتأخر، هل الجانب الإندونيسي يرفض الاستقدام للمملكة؟

الحكومة الإندونيسية ليس لها دخل في العمل العمالي، فالشركات هي من تحدد وتسن الأجور وغيرها من الإجراءات التعاقدية، والحكومة توقع على مذكرة التفاهم وترعاها، وحاليا الحكومة الإندونيسية تمر بفترة انتخابات، ونتمنى أن تنهي التوقيع في يوليو المقبل، كونه يمر بعدد من الوزارات كالخارجية والعمل وجهات مرتبطة بالهجرة، وإذا لم يتم التوقيع سينتقل الأمر إلى الحكومة الجديدة، بعد أن ترفع من جديد من قبل اللجان العمالية.

7 - أشرتم للتأمين كشرط للحصول على عاملة، إذ تفرض شركات الاستقدام 6500 ريال، كضمان مسترد في حال تسليم جميع مستحقات العاملة؟

لا أعرف عن طريقة عمل شركات التأجير في المملكة، ولكن قد يختلف الأمر، حيث ستكون شركات التأمين السعودية طرفا ثالثا عبر مبلغ محدد، ليس من صلاحيتنا تحديده، ولكن هذا التأمين سيكون الضمان للعاملة والأسرة لحفظ حقوقهما.

8 - خرجت إحصائية من باحثين مرتبطين بجهات حكومية أشارت إلى أن 97% من أعمال السحر تم جلبها إلى المملكة بواسطة خادمات، وهو أمر يشكل هاجسا لدى الأسرة السعودية، كيف تردون؟

الموضوع ليس بهذا التصور، صحيح العاملة تجلب معها «حجابا» مبرراته أن العاملة تسمع بتجاوزات تحدث للعاملات في الدول المستوردة، لذا تجلب الحجاب لحمايتها، وعندما يمرض الابن أو ربة المنزل يعتقدون أن المرض ناتج من سحر العاملة، وهذا ليس بسحر للأسرة، وإنما حجاب لحمايتها.
ورغم ذلك فإن التدريب سيشمل جوانب توعوية لهذه المشكلة والحد منها.