غرفة جدة توفر 2100 وظيفة عبر المسار 27

ينطلق بعد غد المسار الوظيفي الـ27 للغرفة التجارية الصناعية بجدة، والتي وفرت خلاله 2100 فرصة وظيفية للشباب عبر نحو 40 شركة ومؤسسة بالقطاع الخاص، وسيعقد اللقاء مع المتقدمين وهم من الحاصلين على الثانوية العامة وما دونها بقاعة الشيخ إسماعيل أبوداود بالمقر الرئيس للغرفة، حيث توفر المنشآت المشاركة 59 مهنة تشمل قطاعات السياحة والمبيعات والحاسب الآلي والأمن والسلامة والالكترونيات وغيرها، عبر البرنامج الوطني الذي يمنح الباحثين عن عمل فرصة التدريب والتأهيل والحصول على حزمة كبيرة من المميزات.

حرص على التوطين

وحث الأمين العام للغرفة عدنان مندورة الشباب الباحثين عن وظائف إلى التفاعل والحضور إلى غرفة جدة يومي الأربعاء والخميس المقبلين لتقديم طلباتهم والتعرف على الوظائف المتاحة وإجراء المقابلات مع الشركات والمؤسسات صاحبة العمل، مؤكدا أن غرفة جدة وشركاءها في التنظيم الوطني للتدريب المشترك حريصون على توطين الوظائف وتأهيل الشباب السعودي إلى دخول سوق العمل، بالتعاون مع وزارة العمل والمؤسسة العامة للتدريب التقني والمهني وصندوق تنمية الموارد البشرية.
وأشار إلى أن بيت أصحاب الأعمال أكمل استعداداته لبدء المسار الوظيفي، وسوف يقوم بتسخير كل طاقاته من أجل تحقيق أعلى درجات النجاح سواء للباحثين عن عمل من الشباب، أو للشركات والمؤسسات التي تنطوي تحت مظلة الغرفة وتعمل من أجل خدمة الوطن وشبابه عبر القطاع الخاص، الذي برهن على دوره الوطني الكبير في التفاعل مع مختلف القضايا، ونجح في استيعاب الكثير من الشباب الباحثين عن فرص وظيفية.

تحديد الوظائف

من جانبه أوضح مدير إدارة التوطين بغرفة جدة عابد عقاد أنه عقد في هذا الصدد اجتماع أمس جمع مسؤولي الغرفة مع مدير إدارة التنظيم الوطني للتدريب المشترك خالد طواب، وصندوق تنمية الموارد البشرية ممثلا في أحمد العماري لبحث الفرص الوظيفية المتاحة، وتم تحديد 2100 وظيفة للمسار 27 مقدمة عبر أكثر من 40 شركة في 59 مهنة، وذلك بناء على ما استقبلته الغرفة من رغبات لعدد من الشركات للانضمام إلى المسار والتي أبدت استعدادها لتوفير عدد إضافي من الوظائف.
وأشاد عقاد بالشركات الوطنية المشاركة والجهات المتعاونة لتنظيم المسار الوظيفي 27، وأكد أن الشباب الراغب في العمل سيحصل على مجموعة كبيرة من المميزات، حيث يتحمل التنظيم الوطني تكلفة التدريب، ويتم احتساب من يتم التعاقد معهم ضمن نسبة السعودة، ويقضي المتدرب 25% من مدة التدريب في الجانب النظري و75% في الجانب العملي بالمنشأة، وستكون المكافأة الشهرية 1500 ريال يتحمل الصندوق 75% مبلغ 1125 ريالا، وتتحمل المنشأة 25% ما قيمته 375 ريالا، ويتحمل صندوق تنمية الموارد البشرة بعد انتهاء مرحلة التدريب دعم راتب التوظيف للمدة المكملة للسنتين بنسبة 50% بما لا يزيد على ألفي ريال.