أبوزنادة: نسبة سعودة التمريض خلال تسع سنوات 1 %

لم تتجاوز نسبة سعودة قطاع التمريض لآخر تسعة أعوام، 1% ما يؤكد أن التمريض السعودي ما زال غائبا عن الاهتمام بالخطط التنموية في القطاع الصحي.
و أضافت المشرفة على حملة تنظيم التمريض السعودي، استشارية التمريض الدكتورة صباح أبوزنادة لـ»مكة» أن ذلك يدل على عدم بناء خطط استراتيجية وتنموية على مستوى السعودية لتحديد الاحتياج الفعلي للكادر التمريضي بناء على المتغيرات الاجتماعية والاقتصادية والصحية، إضافة إلى عدم وجود نظم متطورة لإدارة القوى البشرية، التي تعمل على استقطاب التمريض السعودي وغير السعودي ما سبب في وجود نقص حاد في القوى البشرية التمريضية، وارتفاع معدل الوظائف الشاغرة لعدم القدرة على التنافس المحلي والعالمي لاستقطاب ممرضات ذوات كفاءة عالية من داخل وخارج السعودية.
و أردفت أبو زنادة، كما أن هناك عدم وجود نظم للتدرج الوظيفي وضعف الرواتب والبدلات المناسبة لطبيعة العمل وزيادة ضغوط العمل وعدم توفر المعدات والإمدادات الطبية اللازمة وسلامة مكان العمل ما أدى إلى زيادة نسبة الأخطاء الصحية وارتفاع في نسبة التسرب من مهنة التمريض لوظائف أخرى أو ترك العمل بنسبة تصل إلى 50% في القوى البشرية التمريضية السعودية، وذلك لظروف اجتماعية ومهنية، وإلى ارتفاع نسبة الهجرة بين العمالة الأجنبية التمريضية للدول الأوروبية والأمريكية.
و أشارت أبو زنادة إلى أنه لكي يتم تنظيم التمريض في السعودية، يجب إنشاء مجلس تشريعي للتمريض Council والذي يختص بوضع تشريعات المهنة تحت مظلة الهيئة السعودية للتخصصات الصحية، و قالت إن غايتنا الارتقاء بمهنة التمريض بالسعودية.