المدنية تخضع هيكلها التنظيمي للمراجعة والتقييم

أكد وزير الخدمة المدنية الدكتور عبدالرحمن البراك، أن الهيكل التنظيمي للوزارة خضع للمراجعة والتقييم للوقوف على مدى تحقيقه ما تتطلع إليه الوزارة من خطط تطويرية، مشيرا إلى أن الوزارة تسعى لإحداث نقلة نوعية في أعمالها بما يحقق تطوير مستوى الأداء من خلال عدة محاور، أهمها، مراجعة الأنظمة واللوائح والاستراتيجيات، والإسهام في تطوير أساليب الأداء الكلي للأجهزة الحكومية، وتطوير القوى العاملة القائمة على رأس العمل، ودفع عملية التقنية، حيث استكملت الوزارة الإعداد لهذا الجانب وفق دراسات تمت ترسيتها على بيوت خبرة عالمية اختيرت بعناية فائقة.
وأوضح البراك، خلال ترؤسه اللقاء الرابع لمديري فروع الوزارة ومكاتبها الرجالية والنسائية، أمس بالدمام، أن الوزارة تستهدف الرقي بما تقدمه من خدمات وتسهيل تناقل الأعمال بين الإدارات وكذا الفروع، لتحقيق وصول سريع إلى المستفيد بما يحفظ جودة الأداء المقدم، مضيفا أن الوزارة تسعى للارتقاء ببيئة العمل من خلال عدة محاور منها، إعادة تأهيل بعض مرافقها، في الوقت الذي أولت الوزارة أهمية بالغة للاستثمار في التقنية وتنفيذ الخطة الاستراتيجية للوزارة في جانبها المتعلق بتقنية المعلومات.
وأضاف وزير الخدمة المدنية أن الوزارة سعت من خلال خطتها الاستراتيجية إلى تطوير طرق شغل الوظيفة العامة من خلال برنامج (الاختيار والتقييم) مع وضع معايير الموظف المتميز والإدارة المتميزة وإطلاق العديد من المبادرات منها بناء قدرات الموارد البشرية، بالتزامن مع سعيها الدائم لتحقيق التكامل المعلوماتي لها مع الجهات الحكومية، وتعزيز دور المرأة وفتح مجالات جديدة لها عبر التوسع في هذا المجال في ظل توفر قوى عاملة مؤهلة من النساء في هذا المجال.