تعاون بين «موانئ» والأكاديمية اللوجستية لتطوير قدرات الكوادر البشرية
السبت / 28 / شعبان / 1445 هـ - 21:32 - السبت 9 مارس 2024 21:32
وقعت الهيئة العامة للموانئ «موانئ» مذكرة تعاون مع الأكاديمية السعودية اللوجستية، لتعزيز التعاون في مجال التعليم والتدريب والتطوير، وتأهيل الكوادر البشرية، وذلك تحت رعاية نائب وزير النقل والخدمات اللوجستية، رئيس مجلس إدارة الأكاديمية السعودية اللوجستية الدكتور رميح الرميح.وقع المذكرة كل من نائب رئيس الهيئة العامة للموانئ للرقابة والسياسات والتشريعات الكابتن يوسف الحصان، والرئيس التنفيذي للأكاديمية السعودية اللوجستية الدكتور عبدالله العبد الكريم، بحضور رئيس الهيئة العامة للموانئ عمر حريري، وعدد من المسؤولين.وتهدف المذكرة إلى التعاون بين الهيئة والأكاديمية في تطوير المبادرات المشتركة، لجذب الكوادر الوطنية السعودية، والاحتفاظ بها في مجال اللوجستيات وإدارة الموانئ، بما يعزز من دعم توطين المهن، ويعمل على تأهيل الكفاءات الوطنية، وتنمية وبناء قدراتهم.تأتي مذكرة التعاون في إطار حرص «موانئ» واهتمامها بتدريب منسوبيها، وتأهيلهم بما يدعم قدراتهم في المجال البحري واللوجستي، وفق أحدث المستويات والبرامج التدريبية التي تتيحها الأكاديمية، لتعزيز إمكاناتهم على النحو المحقق لمختلف التطلعات الاستراتيجية الممكنة لرؤية 2030، ومستهدفات الاستراتيجية الوطنية للنقل والخدمات اللوجستية، بترسيخ مكانة المملكة كمركز لوجستي عالمي.وتشمل مجالات التعاون بين «موانئ» والأكاديمية السعودية اللوجستية: إنشاء إطار عمل للكفاءات يوضح المهارات والمعارف اللازمة لمختلف الأدوار ضمن النظام الإيكولوجي للموانئ، وتطوير وتطبيق مجموعة من البرامج التدريبية والمؤهلات التعليمية حسب إطار الكفاءات، إضافة إلى تصميم برنامج مستمر للتطوير المهني للموظفين القائمين ضمن النظام الإيكولوجي للموانئ، وإصدار الشهادات المهنية للعاملين في الموانئ.يُذكر، أن «موانئ» تعمل بالتعاون مع شركائها، على تعزيز جهود توطين الوظائف بالقطاعات البحرية واللوجستية للموانئ السعودية، لتوفير فرص وظيفية جديدة لأبناء وبنات الوطن، ورفع كفاءاتهم، وتطوير خبراتهم، وتأهيلهم لسوق العمل، وفتح المجالات للكوادر الوطنية بمختلف فئاتها للمنافسة وتحقيق الاستقرار الوظيفي.مجالات التعاون
- إنشاء إطار عمل للكفاءات يوضح المهارات والمعارف اللازمة.
- تطوير وتطبيق البرامج التدريبية والمؤهلات التعليمية.
- تصميم برنامج مستمر للتطوير المهني للموظفين.
- إصدار الشهادات المهنية للعاملين في الموانئ.