تنطلق اليوم الثلاثاء الثالث من أكتوبر الجاري الدورة الثانية لجائزة غازي القصيبي بفروعها الثلاثة في الأدب، والإدارة والتنمية، والتطوّع،وقد أوضح رئيس الهيئة المشرفة على الجائزة عبدالواحد الحميد أن الجائزة حققت أهدافها المتوخاة في الدورة الأولى، وتطمح لأن تستمر فيأداء رسالتها بالإسهام في خدمة هذا الوطن وأهله عبر تسليط الضوء على المنجزات المتحققة في المسارات الثلاثة، وتحفيز أبناء هذا الوطنوبناته لأداء الدور الذي يأمله قادتنا ويستحقه وطننا العزيز.

من جهته أوضح أمين عام الجائزة عمر بن عبدالعزيز السيف أنّ الهيئة الإشرافيّة أقرّت مقترح مسارات الفروع التي رفعتها اللجنة العلمية.

مسار الأدب لأفضل تجربة شعرية:

وقد جاء اختيار هذا المسار مواكبًا لإعلان المملكة هذا العام ٢٠٢٣ عامًا للشعر العربي، الذي عُرف به غازي القصيبي رحمه الله، وتزخرالمملكة بعدد غير قليل من المبدعين الذين لم ينالوا حظهم من التكريم، على الرغم من نضج إبداعهم الشعري وجودته، حيث تأتي هذه الجائزةلتتوج جهودهم الشعرية ولتمنحهم المكانة التي يستحقونها.

اشتراطات الترشح لمسار الأدب كأفضل تجربة شعرية كالآتي:

- أن يكون المترشحون سعوديون.

- ألا يقل نتاج المترشحون عن ثلاثة دواوين.

- أن تكون الدواوين باللغة الفصحى ولها نسخ ورقية وأرقام إيداع.

- أن تتوافر فيها الكفاية الفنية اللازمة وتعبر عن تجربة ناضجة كمًا وكيفًا.

- ألا يكون الشعراء قد فازوا بجائزة محلية أو خارجية نظير تجربتهم الشعرية.

- يمكن الترشح مباشرة من قبل المبدعين وللجهات المعنية ترشيح من تراه جديرا بالجائزة.

مسار الإدارة والتنمية لبيئة العمل المثاليّة للمرأة:

سيكون مخصصا لتكريم المنظمات التي تميزت بتوفير بيئة عمل مناسبة للمرأة السعودية، من حيث مرونة ساعات العمل التي تحقق التوازنالمثالي للمرأة مع جودة البيئة وفرص التوظيف والتمكين في المناصب المختلفة، فالجائزة تعكس تصميم المملكة على تمكين المرأة ودمجهابشكل فاعل في المجتمع الاقتصادي، وهو ما ظهر أثره جليا في انخفاض نسبة البطالة لمستوى تاريخي لم يسبق أن وصل إليه.

اشتراطات الترشح لمسار إدارة وتنمية بيئة العمل المثالية للمرأة كالآتي:-

- أن تكون المشاركة مقدمة من القطاع الخاص أو القطاع غير الربحي.

- أن يتضمن ملف التقديم معدل توظيف النساء في المنظمة الحالية ونموها في الأعوام السابقة.

- أن يحتوي على خطة استقطاب النساء ونتائج الاستقطاب.

- أن يكون ضمن الملف خطة تحسين بيئة عمل النساء ونتائج تلك الخطة.

- أن يحتوي ملف التقديم على نسبة رضى الموظفين ولاسيما النساء عن بيئة العمل في المنظمة.

- مشاركة جميع الملفات الداعمة لتحسين بيئة عمل النساء.

- ألا تكون الجهة قد فازت بجوائز مماثلة محليا أو دوليا.

مسار التطوع في المجال البيئي:

قامت المملكة العربية السعودية بجهود جبارة في المجال البيئي، انطلاقا من برامج رؤية المملكة 2030، بالإضافة إلى العديد من المبادراتذات الأثر الوطني وعلى رأسها مبادرة السعودية الخضراء، والتي تشمل مشروعات الطاقة النظيفة والمتجددة، وإطلاق المركز العالمي للسياحةالمستدامة وإنشاء مؤسسة غير ربحية لاستكشاف البحار والمحيطات، ومبادرات التنوع الحيوي من أجل رعاية وحماية الأنواع المهددةبالانقراض، إضافة للتحول لمصدر عالمي رئيسي للهيدروجين الأخضر لجعل مدينة الرياض من أكثر المدن استدامة، كما تضمنت مبادراتالمملكة البرامج ذات الأثر العالمي وهي 'مبادرة الشرق الأوسط الأخضر'، وأنشأت المملكة أيضا بعض المنظمات المعنية في البيئة، مثلالمركز الوطني لتنمية الغطاء النباتي، وغيرها من المنظمات ذات العلاقة بالجانب البيئي، وقد ارتأت الجائزة أن تحفز المبادرات التطوعيةالمعنية بالبيئة، وتلفت النظر إليها.

اشتراطات مسار التطوّع في المجال البيئي وفق الآتي:

- التقديم خاص بالمنظمات ولا يشمل الأفراد.

- يمكن للمنظمات الحكومية والخاصة وغيرها التقديم.

- أن يكون الإسهام التطوعي قد مضى عليه أكثر من عام واحد على الأقل.

- أن يمثل التطوع أحد قيم المنظمة.

- أن يكون التطوع أحد معايير تقييم أداء المنظمة ومنسوبيها.

والجدير بالذكر أن السيف أختتم حديثه بدعوة الجهات إلى ترشيح من تراه جديرًا بالجائزة في المسارات الثلاثة وذلك من خلال رابط الترشيحفي موقع الجائزة:

https://ghaziaward.yu.edu.sa/