كشف استطلاع نشرته منصة edx أن نحو نصف الرؤساء التنفيذيين يعتقدون أن الذكاء الاصطناعي يمكن أن يحل مكانهم.وكان من اللافت أن 47 % من الرؤساء التنفيذيين يرون أن الاستعاضة عنهم بالذكاء الاصطناعي أمر جيد.ويرى الخبراء التقنيون أن التحول باتجاه إدماج الذكاء الاصطناعي ببيئة العمل يواجه عقبات؛ نظرا إلى أن 47 % من العاملين غير مؤهلين أو لم يتم تحضيرهم لمستقبل العمل وفق الاستطلاع.من جهة أخرى، يحاول الرؤساء التنفيذيون توظيف أشخاص لديهم مهارات الذكاء الاصطناعي، وهو ليس بالأمر السهل في ضوء نتائج الاستطلاع، إذ يجد 87 % صعوبة في العثور على موظفين مناسبين لديهم مهارات التكنولوجيا المطلوبة.وقد لا يبدو ذلك مستغربا؛ نظرا لأن 24 % فقط من الموظفين يكتسبون مهارات الذكاء الاصطناعي في إطار وظائفهم.وتعطي النتائج صورة أوضح بشأن نظرة المدراء المستقبلية لتبني مفاهيم ومعايير الذكاء الاصطناعي وحتى اعتماد تقنياته، ليبقى السؤال الأبرز ربما عن إمكانية توسيع تطبيقه على المستوى العالمي.