قال نحو خمس العاملين في المملكة المتحدة «إنهم تعرضوا للتمييز في مكان العمل بسبب هويتهم»، ولكن النسبة كانت أقل من الولايات المتحدة ودول أوروبية أخرى، حسبما أظهر استطلاع جديد.

وذكرت وكالة «بي إيه ميديا» البريطانية أن الاستطلاع خلص إلى أن الأشخاص الآسيويين وأصحاب البشرة الداكنة أو الذين ينتمون لمجتمع «الميم» كانوا الأكثر تعرضا للتمييز.

وقد قامت شركة سافانتا للبيانات وأبحاث السوق باستطلاع آراء 4973 شخصا من الولايات المتحدة الأمريكية والمملكة المتحدة وفرنسا والسويد وألمانيا وهولندا عبر شبكة الإنترنت خلال شهري مايو ويونيو الماضيين.

ومن بين 1523 شخصا في المملكة المتحدة، قال 22% إنهم تعرضوا للتمييز في مكان العمل بسبب هويتهم.

وكانت هذه النسبة أقل من المتوسط وهو 28% بين الدول الست، حيث يبدو أن الأكثر تعرضا للتمييز كانوا في الولايات المتحدة بنسبة 33% والسويد بنسبة 32%.