برنامج تدريبي لتطوير قيادات منظومة الملكية الفكرية
السبت / 27 / ذو الحجة / 1444 هـ - 21:00 - السبت 15 يوليو 2023 21:00
يعقد صندوق تنمية الموارد البشرية والهيئة السعودية للملكية الفكرية برنامجا تدريبيا لتطوير قيادات المستقبل في منظومة الملكية الفكرية، وذلك ضمن برنامج هدف للقيادة، إذ ينطلق اليوم ويستمر حتى 2 محرم 1445/ 16- 20 يوليو 2023 في مدينة الرياض.
ويهدف البرنامج التدريبي الذي يقدم بالتعاون مع جامعة كرانفيلد البريطانية، إلى إعداد وتطوير القيادات الوطنية، بما ينعكس على تطوير القطاع ورفع مستوى أداء وإنتاجية الكوادر الوطنية العاملة فيه، وتحقيق مستهدفات رؤية المملكة 2030 في هذا الإطار.
وأسهم الصندوق في تخريج 945 مستفيدا ومستفيدة في 2022 من برنامج هدف للقيادة، ينتمون لـ401 منشأة من مختلف مدن ومحافظات المملكة.
ويرتكز «برنامج هدف للقيادة» على 6 مراحل، تبدأ بعملية الترشيح والتسجيل وتقييم المتقدمين واختيارهم لحضور البرنامج، وتتضمن المرحلة التالية تدريب المشاركين تدريبا مباشرا مدته 5 أيام، ويتم خلال فترة التدريب توزيع مشروعات تطبيق التعلم، وفي المرحلة الثالثة من البرنامج الذي يمتد 6 أسابيع، يطبق خلاله المتدربون ما تعلموه لدى جهة عملهم خلال العمل على المشاريع، وفي المرحلة الرابعة يتلقى المشاركون تدريبا مباشرا مدته 5 أيام، وفي المرحلة الخامسة يتم تقديم المشروعات ومناقشتها وتقييمها من لجنة مختصة. كما ترتكز المرحلة السادسة على متابعة وتقييم أثر البرنامج التدريبي على المتدربين لدى جهات عملهم.
ويعتمد البرنامج على نقل الخبرات العالمية وتفعيل مبادئ القيادة الفاعلة والمؤثرة، خلال كثير من الحالات والمشروعات العملية، ونقل الممارسات المثلى عالميا، والتوجيه والمتابعة والمحاكاة المباشرة أو عبر القاعات الافتراضية، مع خبراء مميزين عالميا، إذ تتجسد أهداف البرنامج في مساعدة المنشآت على بناء الكفاءات القيادية، وإكساب المتدربين جدارات قيادة فرق العمل وقيادة الأعمال، والاستفادة من النماذج العالمية في تطوير القيادات.
6 مراحل لبرنامج هدف للقيادة:
ويهدف البرنامج التدريبي الذي يقدم بالتعاون مع جامعة كرانفيلد البريطانية، إلى إعداد وتطوير القيادات الوطنية، بما ينعكس على تطوير القطاع ورفع مستوى أداء وإنتاجية الكوادر الوطنية العاملة فيه، وتحقيق مستهدفات رؤية المملكة 2030 في هذا الإطار.
وأسهم الصندوق في تخريج 945 مستفيدا ومستفيدة في 2022 من برنامج هدف للقيادة، ينتمون لـ401 منشأة من مختلف مدن ومحافظات المملكة.
ويرتكز «برنامج هدف للقيادة» على 6 مراحل، تبدأ بعملية الترشيح والتسجيل وتقييم المتقدمين واختيارهم لحضور البرنامج، وتتضمن المرحلة التالية تدريب المشاركين تدريبا مباشرا مدته 5 أيام، ويتم خلال فترة التدريب توزيع مشروعات تطبيق التعلم، وفي المرحلة الثالثة من البرنامج الذي يمتد 6 أسابيع، يطبق خلاله المتدربون ما تعلموه لدى جهة عملهم خلال العمل على المشاريع، وفي المرحلة الرابعة يتلقى المشاركون تدريبا مباشرا مدته 5 أيام، وفي المرحلة الخامسة يتم تقديم المشروعات ومناقشتها وتقييمها من لجنة مختصة. كما ترتكز المرحلة السادسة على متابعة وتقييم أثر البرنامج التدريبي على المتدربين لدى جهات عملهم.
ويعتمد البرنامج على نقل الخبرات العالمية وتفعيل مبادئ القيادة الفاعلة والمؤثرة، خلال كثير من الحالات والمشروعات العملية، ونقل الممارسات المثلى عالميا، والتوجيه والمتابعة والمحاكاة المباشرة أو عبر القاعات الافتراضية، مع خبراء مميزين عالميا، إذ تتجسد أهداف البرنامج في مساعدة المنشآت على بناء الكفاءات القيادية، وإكساب المتدربين جدارات قيادة فرق العمل وقيادة الأعمال، والاستفادة من النماذج العالمية في تطوير القيادات.
6 مراحل لبرنامج هدف للقيادة:
- الترشيح والتسجيل وتقييم المتقدمين واختيارهم
- تدريب المشاركين تدريبا مباشرا مدته 5 أيام
- يطبق المتدربون ما تعلموه لدى جهة عملهم 6 أسابيع
- يتلقى المشاركون تدريبا مباشرا مدته 5 أيام
- تقديم المشروعات ومناقشتها وتقييمها من لجنة مختصة
- متابعة وتقييم أثر البرنامج التدريبي على المتدربين لدى جهات عملهم