25 نصيحة لعلاقة مستقرة بين الموظفين والمديرين
الاحد / 27 / شعبان / 1444 هـ - 01:30 - الاحد 19 مارس 2023 01:30
قد يكون التحدث إلى رئيسك في العمل أمرا صعبا، خاصة عندما يتعلق الأمر بمواضيع حساسة، مثل المكافآت أو ترك وظيفتك.
إن حياتك المهنية في نهاية المطاف بين يدي مديرك، وتحتاج إلى التأكد من أنه يمكنك بناء علاقة مستقرة معه، مع الحفاظ على وفائك لقيمك وآرائك.
«مكة » جمعت 25 نصيحة من شأنها أن تحسن العلاقة بين الموظف ومديره في العمل، وتلغي الحواجز فيما بينهما.
حاول القيام بما يلي:
تجنب القيام بما يلي:
إن حياتك المهنية في نهاية المطاف بين يدي مديرك، وتحتاج إلى التأكد من أنه يمكنك بناء علاقة مستقرة معه، مع الحفاظ على وفائك لقيمك وآرائك.
«مكة » جمعت 25 نصيحة من شأنها أن تحسن العلاقة بين الموظف ومديره في العمل، وتلغي الحواجز فيما بينهما.
حاول القيام بما يلي:
- إيضاح ما تحتاجه
- الانتباه إلى تفضيلات الاتصال لرئيسك في العمل
- إظهار القيمة
- إنشاء خط اتصال مفتوح
- أن تدرك لغة جسدك
- التخطيط لوقت إجازتك
- تمكين رئيسك في العمل
- كن مخلصا
- عرض لتولي المزيد من المهام
- تصحيح الحقائق الخاصة بك
- كونها موجهة نحو الحل
- طلب المشورة
- التدرب على لغة الجسد
تجنب القيام بما يلي:
- الضرب
- تصحيح أخطاء رئيسك أمام الآخرين
- إخفاء أخطائك وتحدياتك
- الذهاب إلى رئيسك في العمل عندما تكون عاطفيا
- ترك مزاج رئيسك يؤثر عليك
- تجاوز المدير
- انتظار الثناء
- أخذ النقد على أنه هجوم شخصي
- الانخراط في مكتب القيل والقال
- المقاطعة
- رمي الآخرين تحت الحافلة
- أن تكون متواضعا جدا