التقى وزير الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية المهندس أحمد الراجحي، عبر الاتصال المرئي أمس، مجلس شباب الأعمال في غرفة المنطقة الشرقية، حيث استمع من المجلس إلى 21 تحديا ومقترحا تطويريا، ووجه بتشكيل فريق عمل لدراستها وتقديم التوصيات بشأنها، والتواصل مع جميع الجهات ذات العلاقة في منظومة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية لإغلاقها تباعا، خلال الربع الأول من 2023.

وقال الراجحي خلال اللقاء، «واجبنا أن نستمع إلى رواد الأعمال من الشباب، وتمكينهم، وتذليل التحديات التي تواجههم، والتكامل معهم لتحقيق مستهدفات رؤية المملكة 2030»، مشيرا إلى أن مقترحات الشباب محفزة دائما على التطوير، وإعادة التقييم، والبحث عن أفضل الممارسات للتطبيق».

واستعرض خلال اللقاء المزايا والخدمات المقدمة لرواد الأعمال، ومن ذلك القروض الميسرة من بنك التنمية الاجتماعية التي تصل إلى 10 ملايين ريال، وتقديم الدورات التدريبية في «مركز دلني»، وإصدار التأشيرات الفورية، إلى جانب الإعفاء من التوطين مدة عام، والإعفاء من المقابل المالي لعدد 4 عمال، وتجزئة المقابل المالي (ربع سنوي)، كذلك الإعفاء من المخالفات على المنشأة الجديدة والاكتفاء بالإرشاد، وتخفيض المخالفات على المنشآت الصغيرة، إضافة إلى دعم الأجور ودعم التدريب من صندوق تنمية الموارد (هدف).

ونوه رئيس مجلس إدارة غرفة الشرقية بدر الرزيزاء، خلال اللقاء، بجهود وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية في تيسير رحلة رواد الأعمال نحو المستقبل، وتعزيز الشراكة مع غرفة المنطقة لتنمية أنشطة القطاع الخاص، كما أعرب شباب رواد الأعمال بالمنطقة الشرقية عن شكرهم لدعم الوزارة، وتمكينها لهم في تحقيق تطلعاتهم ومشاركتهم في التنمية الاقتصادية.

يذكر، أن وزير الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية التقى 16 لجنة وطنية في اتحاد الغرف التجارية، وتم رصد تحديات اللجان، ومعالجة 73% من تلك التحديات.

من الخدمات المقدمة لرواد الأعمال:

• القروض الميسرة من بنك التنمية الاجتماعية وتصل إلى 10 ملايين ريال
• الدورات التدريبية في «مركز دلني»
• إصدار التأشيرات الفورية
• الإعفاء من التوطين لمدة عام
• الإعفاء من المقابل المالي لعدد 4 عمال
• تجزئة المقابل المالي (ربع سنوي)
• الإعفاء من المخالفات على المنشأة الجديدة والاكتفاء بالإرشاد
• تخفيض المخالفات على المنشآت الصغيرة
• دعم الأجور ودعم التدريب من صندوق (هدف)