أعلنت وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية، أن اعتماد وتوثيق عقود العمل للمواطنين وغير السعوديين يكون عبر منصة قوى، وبذلك تكون المنصة المعتمدة لتوثيق واعتماد عقود العمل.

ويأتي ذلك تطبيقا لقرار مجلس الوزراء القاضي بقيام وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية بإدارة العلاقة التعاقدية بين المنشأة والعامل (السعودي/ الوافد)، بداية من تسجيل وتوثيق العقد وحتى انتهاء العلاقة التعاقدية، وبمجرد توثيق العقد خلال منصة قوى، تتم مزامنة البيانات آليا مع المؤسسة العامة للتأمينات الاجتماعية.

وتهدف الوزارة خلال اشتراطها توثيق العقود الكترونيا، عبر منصة قوى، إلى توفير الحماية لطرفي العلاقة التعاقدية (العمالية)، ورفع مستويات الامتثال بسداد الأجور، وزيادة جاذبية سوق العمل السعودي.

تجدر الإشارة إلى أن وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية تعمل مع جميع الجهات الحكومية المختصة على تسهيل رحلة تسجيل الموظفين، وتوثيق عقود العمل وتنفيذها بالتعاون مع وزارة العدل، وتسجيل الموظفين في المؤسسة العامة للتأمينات الاجتماعية، وذلك عن طريق المنصة الموحدة لقطاع الأعمال «قوى».

8 خطوات للاستفادة من الخدمة

• التسجيل في منصة قوى أو تسجيل الدخول في حال تم التسجيل مسبقا
• الدخول على »حساب المنشأة«
• اختيار خدمة »إدارة وتوثيق العقود« من الخدمات الالكترونية
• إدخال بيانات المنشأة (البريد الالكتروني، وصفة ممثل المنشأة)
• إدخال بيانات الموظف الأولية
• (الموظف السعودي: رقم الهوية وتاريخ الميلاد حسب التقويم الهجري)
• (الموظف المقيم: رقم الإقامة وتاريخ الميلاد حسب التقويم الميلادي)
• إدخال بيانات التواصل مع الموظف (رقم الجوال والبريد الالكتروني)
• تعبئة بيانات عقد العمل (المسمى الوظيفي، مدة العقد، ساعات العمل، الالتزامات المالية..)
• مراجعة وإرسال الطلب

مراجعة وقبول العقد

• يمكن للموظف مراجعة وقبول العقد عبر حسابه على قوى أفراد باتباع الخطوات التالية
• الدخول إلى منصة قوى
• الذهاب إلى الحساب الشخصي
• اختيار خدمة العقود الوظيفية
• اختيار العقد من القائمة
• مراجعة تفاصيل العقد واتخاذ إجراء قبول أو رفض العقد

ملاحظة

سيلغى العقد تلقائيا، في حال عدم اتخاذ إجراء من الموظف خلال 30 يوما من تاريخ إنشاء طلب التعاقد من قبل المنشأة