10 فوائد لمنصة التوظيف الموحدة أهمها تحجيم المحسوبيات

أكد مختصون في الموارد البشرية أن إنشاء منصة وطنية للتوظيف سيحقق 10 فوائد على الأقل، أبرزها: رفع مستوى الجودة في الأداء الوظيفي، والحد من المحسوبيات، وتحقيق أفضل بديل بين بدائل الوظائف المطروحة على المنصة، متوقعين أن تشهد المنصة حراكا للتنقل بين الوظائف، حتى بالنسبة للموظفين القدامى للبحث عن البديل الأفضل.

وانطلقت المرحلة التجريبية للمنصة الوطنية الموحدة للتوظيف «جدارات» في 16 أكتوبر 2022. وتعمل المنصة التي يشغلها ويشرف عليها صندوق تنمية الموارد البشرية (هدف)، خلال مرحلة الإطلاق التجريبية، على دمج بيانات طالبي العمل وأصحاب الأعمال المسجلين في منصتي «طاقات» و«جدارة»، وتحويلهم للمنصة الجديدة.

وذكر عضو لجنة الموارد البشرية بغرفة الرياض ماجد القعيط، أن المنصة هي البديل عن المنصة السابقة التي لم يكتب لها النجاح، حيث عملت الوزارة طوال الفترة السابقة على الإعداد لإنشاء منصة موحدة، تتلافى سلبيات تعدد المنصات واختلاف وتضارب أهدافها.

اقرا المزيد

...