تسببت إقامة حفلة لعيد ميلاد في طرد موظف أمريكي من العمل، لكنه حصل عقب ذلك على تعويض بقيمة 450 ألف دولار.

وكشف الرجل بأنه قال لزملائه «إنه لا يريد إقامة أي احتفالات، بسبب مخاوف من أنها ستثير قلقه بسبب كونه مركز اهتمام»، لكن لم يتم احترام طلبه. وفي اليوم التالي عندما اتهمه المشرف عليه بالتصرف كالأطفال تعرض لنوبة هلع، فاعتبر صاحب العمل سلوكه أثناء نوبات الذعر بأنها عنيفة، فقرروا طرده من العمل.

لكن محامي الرجل، قال «إن موكله لم يكن عنيفا ولكنه كان يفعل ما هو ضروري لتهدئة نفسه بعد الموقف».