خلال التواصل الإيجابي في مكان بيئة العمل حاول تخصيص بعض الوقت كل يوم للتحدث مع الموظفين أو يمكنك الانضمام إليهم أثناء استراحات القهوة بدلا من الجلوس على مكتبك ومن خلال القيام بذلك، فإنك في الواقع تجعل الموظفين يشعرون وكأنك جزء من فريق العمل، أن تصبح قائد بدلا من الرئيس فقط ويتفق أهل الخبرة على أن التواصل الجماعي ذو قيمة فائقة.

قد نجد رغبة أغلب الموظفين في رؤية العمل أنهم يعملون من أجل النجاح والإنجاز باسم فريق العمل ولدى العديد منهم أفكار ممتازة تتراوح من توفير الوقت المناسب إلى تخطيط الأعمال اليومية والشهرية، وعليه يجب أن تبذل الإدارة جهدا لأخذ بعض الوقت لطرح الاقتراحات والاستماع إليها، لأنه ليس هناك ما هو أفضل من الشعور بالتقدير وقيمة واضحة للمساهمات الفردية والجماعية داخل بيئة العمل.

لهذا سيفخر الموظفون ويشاركون في عملهم إذا كانوا على دراية بكيفية تأثير جهودهم على الفريق والإدارة، بغض النظر عن حجم مساهماتهم كبيرة أو صغيرة.