منع تقييد حرية الوافد في السفر لبلاده

شددت وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية على أن صاحب العمل ليس هو صاحب القرار في مغادرة العامل الوافد لأراضي المملكة في حال حصوله على عمل لدى منشأة بديلة، ولا يجوز تقييد حرية العامل في السفر إلى بلاده بسبب حقوق على العمل، بل على صاحب العمل تحصيل حقوقه عبر الجهات القضائية، ولا توجد كفالة بل علاقة تعاقدية بين المنشأة والعامل.

وأكد وكيل الوزارة لسياسات العمل المهندس هاني المعجل، أن مبادرة (تحسين العلاقة التعاقدية) التي سيجري تطبيقها بداية من 14 مارس المقبل، تبين أن صاحب العمل ليس هو صاحب القرار في مغادرة العامل الوافد لأراضي المملكة.

لقراءة المزيد

مستهدفات التعاقد

• تأسيس علاقة واضحة تخلق سوق عمل جاذبة
• تفعيل دور عقد العمل
• إزالة أي تشوهات سابقة