أتاح أسلوب العمل المرن للسعوديين الظفر بأكثر من وظيفة إضافية بعقد رسمي موثق يحفظ حقوقه، وذلك في قطاعات متعددة تشمل الفنادق والمطاعم والكافيهات والرعاية الصحية والترفيه والإعلام والتسويق وتوفير الطلبات.

وأوضحت وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية أن العمل المرن يتميز بانخفاض تكاليفه المالية في مقابل تكاليف العمل بدوام كامل؛ إذ لا يلزم تنظيم العمل المرن منح الموظف إجازة مدفوعة الأجر، ومكافأة نهاية خدمة، وتأمينا طبيا، وإلحاقا بنظام ساند والأخطار المهنية.

لقراءة المزيد

آلية احتساب ساعات العمل:

• تحديد الأجر على أساس الساعة
• يصرف الأجر شهريا أو باتفاق الطرفين
• لا يزيد على 95 ساعة شهريا لدى صاحب عمل واحد
• يحتسب الموظف بـ(ثلث) سعودي في نطاقات إذا أتم 168 ساعة عمل