يبدو أن الاحتفال باليوم الوطني السعودي الـ90 سيكون مختلفا ومغايرا عن السنوات السابقة، حيث يتقاطع ذلك مع بزوغ فجر جديد في خريطة تمكين 'السعوديات' في مختلفة أنشطة سوق العمل المحلي، وهو ما يتوافق مع مستهدفات برنامج رؤية 2030 التنفيذي (التحول الوطني)، والأهداف الاستراتيجية لوزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية المعنية بـ'تمكين المرأة'.

ومن النماذج المشرقة في هذا الإطار: 'نيفين نكاش' التي تشغل منصب رئيس قسم برامج الأعمال للشركات الصغيرة والمتوسطة بشركة 'بوبا العربية للتأمين التعاوني'، والتي انضمت إليها قبل 8 سنوات تقريبا وتحديدا في يونيو 2020.

ترى 'نكاش' التي عملت سابقا بأحد المصارف السعودية الكبيرة، أن 'بوبا العربية' تسعى بخطى واضحة لتحقيق مستهدفات برنامج رؤية 2030 التنفيذي، والمتمثل في (تنمية القدرات البشرية)، والذي يهدف إلى تنمية كفاءة الرأسمال البشري بما يتوافق مع الرؤية بشمولية وجودة ومرونة عالية، الأمر الذي يعزز من ريادة المملكة إقليميا وتنافسيتها دوليا.

وأشرفت القيادية السعودية 'نيفين نكاش' على إطلاق أول منتج تأميني في أغسطس الماضي يستهدف المنشآت الصغيرة والمتوسطة، يشتمل على 3 برامج متنوعة وهي: 'الأساسي والكلاسيكي والتميز'، لمساعدتها على تحفيز نموها وتطورها.

وذكرت 'نكاش' التي تحمل درجة البكالوريوس في التسويق من كلية إدارة الأعمال بالجامعة اللبنانية الأمريكية، أن 'بوبا العربية' دعمت جميع المبادرات النوعية لتنمية المواهب السعودية من الجنسين، ومن ذلك: دعمها لبرنامج تدريب القيادات الشابة الذي يركز على تطوير وتنمية شباب وشابات الوطن، من أجل إعداد جيل من القياديين والقياديات السعوديين في مختلف المناصب والمستويات الإدارية العليا والمتوسطة.

ومن أهم ما تفخر به السعودية 'نكاش' عند حديثها عن شركتها 'بوبا العربية' هو جديتها في 'تمكين المرأة'، وتزويد المواهب النسائية بفرص متكافئة للنمو والتطور أسوة بأشقائهن الرجال، وهو أحد العناصر المستدامة في التنمية البشرية، وهو تحقيق نموذجي لمتطلبات وتطلعات وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية.