تضمنت مشاركة وزارة الخدمة المدنية في برنامج التحول الوطني 5 أهداف استراتيجية و17 مؤشرا لتنفيذ الأهداف فضلا عن 8 مبادرات استحوذت على نحو 751.8 مليون ريال من إجمالي قيمة تكلفة مبادرات برنامج التحول الوطني التي تبلغ تكلفته نحو 268.4 مليار ريال، وذلك ضمن مشاركتها في برنامج التحول الوطني بهدف إعادة هيكلة الوظيفة العامة وتحسين الأداء الحكومي بشكل عام وتأسيس مبدأ الشفافية. وتشتمل مشاركة الوزارة على مبادرات وأهداف متعددة من بينها رفع نسبة النساء في الوظائف العليا والمتمثلة بالمرتبة 11 وما فوق، نحو 4 أضعاف وذلك من 1.27 % حاليا إلى 5% في 2020، والتي تمثل نصف المعيار الإقليمي البالغ 10%. ومن بين الأهداف والمبادرات الأخرى الحد من التباين في الرواتب والتعويضات في قطاعات الخدمة المدنية، وتحسين ثقافة العمل الحكومي. وتحسين رضا عملاء الوزارة، ورفع مستوى الارتباط الوظيفي، ورفع كفاءة الإنفاق على الرواتب والتعويضات والمزايا، ورفع كفاءة رأس المال البشري، إضافة إلى رفع مستوى الشراكة الاستراتيجية بين الوزارة والجهات الحكومية والقطاع الخاص. وبحسب المبادرات التي أعلنتها الوزارة فقد رصدت 35.5 مليون ريال لمشروع تحويل الموظفين الحكوميين في الأعمال المساندة إلى ريادي أعمال. الأهداف أولا: تحسين ثقافة العمل الحكومي الارتباط بـ 2030

• تمكين المرأة واستثمار طاقاتها
• تعزيز التفاعل بين الأجهزة العامة والمواطنين
• الارتقاء بمستوى أداء وإنتاجية ومرونة الأجهزة الحكومية

ثانيا: تحسين رضا عملاء الوزارة ورفع مستوى الارتباط الوظيفي الارتباط بـ 2030

• تحقيق أعلى مستويات الشفافية والحوكمة الرشيدة في جميع القطاعات
• الارتقاء بمستوى أداء وإنتاجية ومرونة الأجهزة الحكومية

ثالثا: رفع كفاءة الإنفاق على الرواتب والمزايا والتعويضات الارتباط بـ 2030

• تحقيق التوازن في الميزانية
• الارتقاء بمستوى أداء وإنتاجية ومرونة الأجهزة الحكومية

رابعا: رفع كفاءة رأس المال البشري الارتباط بـ 2030

• تزويد المواطنين بالمعارف والمهارات اللازمة لمواءمة احتياجات سوق العمل المستقبلية.
• الارتقاء بمستوى أداء وإنتاجية ومرونة الأجهزة الحكومية

خامسا: رفع مستوى الشراكة الاستراتيجية بين الوزارة والجهات الحكومية والقطاع الخاص الارتباط بـ 2030

• تحقيق أعلى مستويات الشفافية والحوكمة الرشيدة في جميع القطاعات
• إيجاد بيئة جاذبة للمستثمرين المحليين والدوليين على حد سواء وتعزيز ثقتهم باقتصادنا

مبادرات الخدمة المدنية وتكلفة كل مبادرة

• برنامج رفع أداء الموارد البشرية 80.1 مليونا
• برنامج إعادة هيكلة الوظيفة العامة في الخدمة المدنية 52 مليونا
• برنامج التميز المؤسسي: الخدمات المشتركة وتوثيق الإجراءات 58.4 مليونا
• برنامج الحد من التباين في الرواتب والتعويضات في كل القطاعات 25 مليونا
• برنامج إنشاء مركز معلومات الخدمة المدنية 239.7 مليونا
• برنامج إيجاد بيئة عمل محفزة 227.8 مليونا
• برنامج تفعيل العمل عن بعد وزيادة مشاركة المرأة 33.1 مليونا
• تحول الموظفين الحكوميين في الأعمال المساندة إلى رياديي أعمال 35.5 مليونا