هدف يوظف 52 ألف سعودي خلال 3 أشهر
الاثنين، ١٦ مايو ٢٠١٦
أفاد النائب التنفيذي لمدير عام صندوق تنمية الموارد البشرية (هدف) عمر مليباري بأن إجمالي أعداد طالبي وطالبات العمل الذين أسهم الصندوق في توظيفهم منذ عام 2011م وحتى نهاية الربع الأول من العام الحالي 2016م بلغ 831.5 ألف باحث وباحثة عن عمل، منهم 52 ألفا خلال الأشهر الـ3 الأولى من 2016.
الشباب يتفوق بـ 63%
وأوضح أن نسبة الذكور من إجمالي طالبي العمل الذين تم دعم توظيفهم شكل نحو 63%، بينما بلغت نسبة طالبات العمل نحو 37%، مشيرا إلى أن التقارير الصادرة عن الهيئة العامة للإحصاء سجلت انخفاضا في معدلات البطالة بين السعوديين من 12.4% في عام 2011م إلى 11.5% بنهاية عام 2015م.
وأضاف أن من تم توظيفهم خلال الربع الأول من العام الحالي 2016م بلغت أعدادهم 52.4 ألف طالب وطالبة عمل، حيث وصلت نسبة الذكور منهم نحو 61%، في حين بلغت نسبة الإناث 39%، وذلك من خلال برامج الدعم المنوعة والمختلفة التي قدمها الصندوق.
25 مساقا تدريبيا
وبيـن مليباري أن أكثر من 100 ألف شاب وشابة استفادوا من منصة التدريب الالكتروني «دروب» التي أطلقها الصندوق، وتشمل أكثر من 25 مساقا تدريبيا لتأهيل طالبي العمل وتزويدهم بالمهارات المطلوبة في سوق العمل، منوها بمساهمة الصندوق في تقديم دعم التدريب والتوظيف من خلال برنامج التوطين الموجه، الذي أطلقه معالي وزير العمل والتنمية الاجتماعية أخيرا، ويهدف إلى توطين القطاعات الجاذبة للقوى العاملة الوطنية، ومنها برنامج توطين قطاع الاتصالات.
120 مركزا للتوظيف
وأبرز جهود الصندوق في تقديم خدمات الإرشاد المهني والتأهيل لطالبي العمل من خلال أكثر من 120 فرعا ومركز توظيف وتأهيل منتشرة حول المملكة، حيث يتم يوميا إقامة لقاءات مع طالبي العمل في مختلف فروع الصندوق حول المملكة، وتدريب طالبي العمل على المهارات الأساسية المطلوبة في سوق العمل، إضافة إلى إطلاق الصندوق العديد من المبادرات التوعوية الموجهة لطالبي العمل لتعزيز قيم العمل.
العمل عن بعد
كما كشف عن إطلاق الصندوق مجموعة مبادرات لدعم توطين الوظائف النسائية مع تنويع خيارات العمل، من خلال تدشين الصندوق خلال الربع الأول من عام 2016م برنامج «العمل عن بعد»، حيث تم الإطلاق الأولي لخمسة مراكز للعمل عن بعد وأسهمت في توظيف أكثر من 1200 طالبة عمل بنهاية الربع الأول من عام 2016م، ويعمل الصندوق على التوسع في توفير خيارات أخرى للنساء للعمل عن بعد، مثل العمل من المنزل، والعمل في مراكز التعهيد.
الشباب يتفوق بـ 63%
وأوضح أن نسبة الذكور من إجمالي طالبي العمل الذين تم دعم توظيفهم شكل نحو 63%، بينما بلغت نسبة طالبات العمل نحو 37%، مشيرا إلى أن التقارير الصادرة عن الهيئة العامة للإحصاء سجلت انخفاضا في معدلات البطالة بين السعوديين من 12.4% في عام 2011م إلى 11.5% بنهاية عام 2015م.
وأضاف أن من تم توظيفهم خلال الربع الأول من العام الحالي 2016م بلغت أعدادهم 52.4 ألف طالب وطالبة عمل، حيث وصلت نسبة الذكور منهم نحو 61%، في حين بلغت نسبة الإناث 39%، وذلك من خلال برامج الدعم المنوعة والمختلفة التي قدمها الصندوق.
25 مساقا تدريبيا
وبيـن مليباري أن أكثر من 100 ألف شاب وشابة استفادوا من منصة التدريب الالكتروني «دروب» التي أطلقها الصندوق، وتشمل أكثر من 25 مساقا تدريبيا لتأهيل طالبي العمل وتزويدهم بالمهارات المطلوبة في سوق العمل، منوها بمساهمة الصندوق في تقديم دعم التدريب والتوظيف من خلال برنامج التوطين الموجه، الذي أطلقه معالي وزير العمل والتنمية الاجتماعية أخيرا، ويهدف إلى توطين القطاعات الجاذبة للقوى العاملة الوطنية، ومنها برنامج توطين قطاع الاتصالات.
120 مركزا للتوظيف
وأبرز جهود الصندوق في تقديم خدمات الإرشاد المهني والتأهيل لطالبي العمل من خلال أكثر من 120 فرعا ومركز توظيف وتأهيل منتشرة حول المملكة، حيث يتم يوميا إقامة لقاءات مع طالبي العمل في مختلف فروع الصندوق حول المملكة، وتدريب طالبي العمل على المهارات الأساسية المطلوبة في سوق العمل، إضافة إلى إطلاق الصندوق العديد من المبادرات التوعوية الموجهة لطالبي العمل لتعزيز قيم العمل.
العمل عن بعد
كما كشف عن إطلاق الصندوق مجموعة مبادرات لدعم توطين الوظائف النسائية مع تنويع خيارات العمل، من خلال تدشين الصندوق خلال الربع الأول من عام 2016م برنامج «العمل عن بعد»، حيث تم الإطلاق الأولي لخمسة مراكز للعمل عن بعد وأسهمت في توظيف أكثر من 1200 طالبة عمل بنهاية الربع الأول من عام 2016م، ويعمل الصندوق على التوسع في توفير خيارات أخرى للنساء للعمل عن بعد، مثل العمل من المنزل، والعمل في مراكز التعهيد.