حملت وزارة الصحة الأطباء السعوديين مشكلة بطالة عدد منهم، حيث إنهم لا يرغبون في العمل بالمناطق الطرفية، التي دائما ما تكون الوظائف فيها أكثر من المناطق الرئيسة، وأكد متحدث باسم الصحة أن نسبة التوطين مرتفعة في قطاع طب الأسنان، وحدد مختصون للصحيفة أسباب عطالة بعض أطباء الأسنان في 7 نقاط.

كوبري للأجانب

يرى عبدالرحمن العمودي، أحد خريجي طب الأسنان، أن مشكلة بطالتهم ليست جديدة رغم النقص الذي تقره الإحصاءات، وعلى ضوء ذلك كون 100 من أطباء الأسنان العاطلين مجموعة عبر الواتس اب لمناقشة الموضوع، كما أطلقوا وسم #طبيب_اسنان_بلاوظيفة على تويتر، موضحا معاناتهم من قلة فرص التخصص والبرامج التدريبية، ووصف العمودي عمل الطبيب السعودي في القطاع الخاص بالكوبري أحيانا لتسهيل استقدام الأجانب.

حاجة السوق

وأبان الدكتور محمد سرحان أن المواعيد الطويلة في المستشفيات ومراكز الأسنان والعدد الكبير للأطباء غير السعوديين يدلان عل حاجة السوق لهؤلاء الخريجين.

وظائف كثيرة

ويوضح الدكتور محمد الجناخ أن الوظائف الآن كثيرة لأطباء الأسنان، ومن لم يحصل على وظيفة فغالبا يريدها في منطقة مكتفية مثل الرياض، أو لا يمتلك المهارات، محذرا من تخريج أطباء الأسنان بكثرة دون النظر إلى الجودة والكفاءة.

نسبة عالية

إلى ذلك، أكد مدير عام إدارة العلاقات العامة والإعلام بوزارة الصحة عصام توفيق أن وظائف أطباء الأسنان الشاغرة تم الإعلان عنها عبر وزارة الخدمة المدنية، كما أن الوزارة بعد تنسيقها مع وزارة الصحة تعلن دوما عن الوظائف المشغولة بغير السعوديين لإحلال السعوديين بدلا منهم، مشددا على أن أغلب هذه الوظائف تكون في المناطق الطرفية، والمراكز الصحية البعيدة عن المدن الرئيسة، ولكن بعض الأطباء السعوديين لا يرغبون بالعمل في هذه المناطق، لرغبتهم بالعمل في المدن الرئيسة فقط، كما أن نسبة السعودة في وظائف أطباء الأسنان عالية.

1. عزوف كثير من الخريجين عن العمل في المدن الطرفية.
2. تقصير الجهات المعنية بتحديث بيانات الوظائف
3. عدم توفر المهارات اللازمة عند الخريج
4. العدد الكبير للخريجين
5. قلة الرواتب في القطاع الخاص حيث لا تتجاوز 5 آلاف ريال
6. عدم رغبة الخريج بوظائف القطاع الخاص مقارنة بالحكومي
7. صعوبة إنشاء عمل خاص بسبب لائحة الشروط وارتفاع تكلفته المادية