أعمال

70 % من العمالة في شركات عائلية

u0627u0644u0645u0624u062au0645u0631 u0627u0644u0635u062du0641u064a u0644u0645u0646u062au062fu0649 u0627u0644u0634u0631u0643u0627u062a u0627u0644u0639u0627u0626u0644u064au0629 (u063au0631u0645 u0639u0633u064au0631u064a)
قدر خبراء في السوق السعودي حجم استثمارات الشركات العائلية السعودية بـ 10% من الناتج المحلي، وأن 22.5 مليارا متوسط ثروة الشركات العائلية التي تستحوذ على 48 % من الشركات القائمة.

وبحسب نائب أمين غرفة جدة محيي الدين حكمي فإن 90 % من الأنشطة التجارية تسيطر عليها الشركات العائلية، في حين أن 70 % من العمالة تعمل فيها.

جاء ذلك خلال اللقاء الإعلامي بمنتدى الشركات العائلية 2016 والذي نظمته غرفة جدة وأمانة المنتدى لاستعراض فعاليات المنتدى التي تنطلق تحت عنوان «لبناء شركات عائلية مستدامة» في العاشر من أبريل المقبل، ويستمر أربعة أيام بفندق هيلتون جدة بشراكة استراتيجية من وزارة التجارة والصناعة والغرفة التجارية الصناعية بجدة.

وأشار حكمي إلى أن الشركات العائلية تساهم بـ 40 % من الناتج المحلي الإجمالي غير النفطي، الأمر الذي يؤكد أن الشركات العائلية من أعظم الكيانات التجارية، مما يستدعي العمل على تحقيق استدامتها، ولاسيما أنها تشكل 85 % من عدد الشركات، وتمثل 35% ضمن أكبر 500 شركة عالمية.

ورد المنظمون للمنتدى في المؤتمر الصحفي على استفسارات «مكة» بشأن تكرار بعض المواضيع في المنتدى السابق وإعادة طرحها في النسخة الحالية، بأن تلك المواضيع تنبثق منها مواضيع أخرى غير التي تمت مناقشتها وستتم مناقشتها من جوانب أخرى.

وعن وجود مسؤول حكومي واحد من وزارة التجارة في جلسة القوانين والتشريعات وغياب مسؤولي القطاعات الأخرى التي تملك عشرات القضايا أوضح رئيس منتدى الشركات العائلية الدكتور إيهاب أبوركبة أن الهدف هو سن القوانين التي تمنع المشكلات بالتعاون مع الجهة المعنية.

وكان أبوركبة بدأ اللقاء بكلمة ترحيبية أشاد فيها بمشاركة وزارة التجارة والصناعة كراع وشريك استراتيجي، ومشاركة الغرفة التجارية الصناعية بجدة كشريك استراتيجي للمنتدى الذي يقام للعام الثالث على التوالي، ویجسد منظومة المنتدیات التي تحتضنها جدة.

وأضاف أن المنتدى يهدف للوصول إلى فهم أفضل للشركات العائلية المختلفة وما يلائمها من ممارسات إدارية وقانونية، إلى جانب مناقشة الفرص المتاحة للشركات العائلية والتحديات التي تواجهها، والتعرف على آليات عملية في تبني وتفعيل دور الأجيال القادمة من الأسر المالكة للشركات العائلية، فضلا عن عرض أفضل الممارسات المحلية والدولية.